【急募】求人情報/フルリモートでキャリアアップが叶う経理事務
ENECHANGE（エネチェンジ）では、現在、経理事務メンバーを募集しています。
経理経験があるものの第一線から離れている方や、これから経理の道を極めていきたい方は、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーフォームよりご連絡ください！
今回募集している経理事務について、業務内容やキャリアアップの可能性などを、採用担当者に聞きながら詳しくご紹介します。
忙しいチームを支える即戦力に！経理のサポート役を募集
――経理事務の採用背景を教えてください
現在、CFO室で経理財務を担当しているメンバーは、産育休の方とフルタイムの業務委託の方を含めて5人います。しかし、今年に入ってから、IR関連の対応や、監査法人の変更に伴う新体制の立ち上げで忙しい状態が続いているため、通常業務をサポートする事務メンバーを募集することになりました。
――経理事務の具体的な業務内容は何ですか？
主な業務は、社内から経理チーム宛てに届く質問への対応です。「この経費申請は正しいですか？」「費用項目の設定はこれであっていますか？」「昨日上げた申請は間違えているので、取り下げてください」のような問い合わせが、Slack（ビジネスチャットツール）でたくさん寄せられます。細かい質問が多く、その対応をメインにお願いしたいと考えています。
――会計ソフトは何を使用していますか？
会計ソフトはfreeeを使っています。そのほかに、予実管理はDIGGLE、ワークフローは全社的にジョブカンを使用しています。完全ペーパーレス化しているため、経理事務の業務に必要なのは支給されるPCのみです。
経理事務からキャリアアップを目指せる環境
――ENECHANGEで経理事務を経験することで、キャリアアップやスキルアップは可能ですか？
ENECHANGEのCFO室は、簿記1級・2級、USCPA、公認会計士のいずれかの資格を持つ少数精鋭のメンバーで構成されています。高い業務水準の環境で、スキルを磨き、成長することができます。 経理の事務経験しかない方でも、これから経理のキャリアを極めたいという方には最適なポジションです。
――必須スキルを教えてください
日商簿記3級レベルの経理知識や経験は必須です。特に、経理の基礎である仕訳のスキルは非常に重要だと考えています。仕訳は月次や年次の決算に影響を与える業務なので、基本スキルをしっかりと身につけている方を歓迎します。
――具体的にどのようにキャリアアップやスキルアップを目指せますか？
挑戦したい業務には積極的に取り組んでいただく方針です。例えば、現在は月次締めの経験しかない方でも、将来的には開示業務や監査対応など、上場企業ならではの経理経験を積みたいという意向があれば、少しずつ業務をお任せし、キャリアアップをサポートしていく体制です。
――どのような点で成長を感じられますか？
経理の基本業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げることで、経営に近い視点を養うことができるのは大きな魅力だと思います。CFO室には経営企画やIRチームもあり、日々密なコミュニケーションを取っています。将来的にはIRや経営企画にも挑戦できる成長の可能性があります。
柔軟な働き方ができるフルリモート環境
――フルリモート勤務は可能ですか？
はい、可能です。ENECHANGEは通勤圏内に住んでいても原則週1出社・週4リモート勤務のため、全社的にリモートワークができる環境が整っています。また、現在CFO室には、地方からフルリモートで参画しているメンバーもいます。
――リモート勤務の経験がなく、業務についていけるのか不安です。
正直なところ、今回の採用背景が現メンバーの残業時間削減ということからも、手取り足取り教えられる環境ではありません。自分で知識をつけていく姿勢が求められます。また、フルリモートの場合は、対面でのサポートが難しくなるため、「質問力」が非常に重要です。わからない点を整理し、相手が答えやすいように質問できると、迅速かつ的確な回答を得ることができ、業務のキャッチアップもスムーズに進みます。自ら調べて理解を深めながら、必要に応じて質問できる柔軟さがあれば、リモートでも問題なく業務に慣れていけると考えています。
――ワークライフバランスを重視した働き方は可能ですか？
契約社員の方は制度上は固定勤務時間にはなりますが、上長の判断によって、フレックスタイムのように柔軟に働くことができます。「子どものお迎えのために一時的に抜けて、その後業務を行う」など、育児と仕事の両立も十分可能です。さらに、時短勤務も対応していますので、働き方がネックでキャリアを諦めざるを得ない方も、ぜひご応募ください。
――残業についてはどうですか？
残業時間の管理は厳しく行っています。また、今回の募集は契約社員ということもあり、残業を無理にお願いすることはありませんので、安心して働ける環境です。一方で、キャリア形成のために少しでも多くの経験を積みたいという方には、その意向に応じて業務をお任せすることも可能です。面談を通じてご希望をお伺いしながら、調整していきます。
――最後に、経理のスキル以外の視点で、どのような人材を求めていますか？
新しいことを受け入れたり、変化に対応していくスキルは必要です。会社のカルチャーとして、新しいシステムを取り入れたり、やり方を変えたりして、より良い状態にするために、目まぐるしい変化が常にある環境です。自分でキャッチアップをしながら、最善のやり方を見出していく姿勢は常に求められます。
――あらためて、採用担当からメッセージ
「経理の経験は浅くても、これから経理キャリアを伸ばしていきたい」「ご家庭やプライベートを大切にしながらも、経理経験を活かしてキャリアを諦めたくない」という方は、ぜひご応募ください！お会いできるのを楽しみにしています！
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