リーダーとしての素質

今日も見にきてくれてありがとうございます
今日は考えさせられることがあつたので
それを話します

それは
リーダーとしての素質は
経験の上に成り立つということ❗

話をまとめるにも、参加するメンバー次第ということでいろんな人がいるよね

相手の意見や話をじっくり聞いてあげることは必要だけど、
意見をいう場面で
中には意見を言っていると思っている人でも
自分の感情をぶつけるだけの話や
言った言わないを振りかざす人もいる

そんなことを言っても仕方ないのにね
そういう人に限って話がまどろっこしくて長い❗

話をまとめられない人がその話し合いの中にいると
場が壊れて向かう方向が崩れてしまう

何を言いたいのかわからない話を延々繰り返す場合
感情をバッサリ切らない程度に
話をよいほうへ向かせなくてはならない

しかし
そうやっている途中にまたチャチャを入れてくる

価値観が合わない人はいるよねー
という場合は
その場所から離れれば良いのね
そういう意見の合わない人がいても
リーダーは経験をつむしかないのね

回りの意見を聞いていると
それぞれ好きなことをいうが
それをうまくまとめて切り返すには
経験が必要だ

リーダーとしての素質はあるとよいが
なくても経験を積めば良いのね☀️