超傾聴塾【エンゲージメントについて語ろう①】

皆さんお疲れ様です。
株式会社New Agendaの石川恵美子です。

一足も二足も早い猛暑酷暑激暑がやってきていますが
皆さんの地域はいかがでしょうか？
今年の夏も非常に厳しい暑さになりそうです。
皆さん体調管理にはお互い気をつけましょうね。

さて皆さんエンゲージメントという言葉をご存じでしょうか？

ぐっも📝
組織運営上での「エンゲージメント」という言葉の意味をご存知ですか？

皆様アンケートにご協力いただけますか？よろしくお願いします🙇

— 石川 恵美子／（株）New Agenda代表 (@emiko_career) June 4, 2024

Xで聞いてみたところ知っている方がほんの少し優勢でした。
ただここ最近よく耳にする言葉なのかなぁと
思っています。
でも言葉の意味を知っていても
エンゲージメントに大きな影響を与える5つの要因は
ご存じでしょうか？

そもそもエンゲージメントって
貢献意欲とかいろんな風に訳されていますが
ざっくり簡単にいえば「愛社精神」といえます。
皆さん会社に対する愛社精神って何点ですか？
数値化できます？

100点ですという方もいれば
マイナスです…という方もいらっしゃるかもしれませんね。。。

今回はその5つの要因の1つから解説しています。
一つ目はパーパスです！
パーパス…？という方も是非動画をチェックしてみてください
こちらから▼

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