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エイトシークエンスがつくりたい“らしさ“が生まれる“まち“とは "らしさ"とは無意識（自然…
エイトシークエンスの経営戦略の根幹は、 カルチャー（文化）をつくることです。 パーパスと…
IからWEとはどのようなチームになることをイメージするのか。 わたしなりにもう少し言葉にして…
「WE」という言葉が定着してきました。 また、それと共に、WEという抽象的な言葉の解釈につい…
今年も素晴らしい一年を有難うございました！ 今年もたくさんのことがありました。パーパスが…
エイトシークエンスは“らしさ“による幸せというカテゴリーをつくりたいと考えています。 “…
パーパスの重なり、内発的動機、心理的安全性、尊重（違いを認める）、チームなど、いろいろ伝えていますが、すごく平たく言えば、 なんのために（パーパスの重なり） どうしたいのか（内発的動機） はっきりいえる（心理的安全性） そして、 みとめあい（尊重） 力を合わせる（チーム） そして、エイトシークエンスがみたいのは、 “その人らしい、最高の表情“です。
まちの運営においてとても大切なこと。 それは、 ・"自分らしさ"をまちづくりに生かすこと（…
成果が出やすい人は傾向があるのだと思います。 わたしなりに考えた結果、出る人と出ない人と…
よく「やりたいことはなんですか？」という問いを投げますが、 実は本当にやりたいことって、…
わたしは社会人になってから、社会性を学んだ人間です。 なので最初はどうしてこんなに怒られ…
あなたがそこに ただいるだけで その場の空気が あかるくなる あなたがそこに ただいるだけで…
わたしの興味関心の中心にあるもの、 それは、自然であるとはどういうことかです。 エイトシ…
わたしはこれまで、数々の挑戦をしてきましたが、どれもWHYを意識していませんでした。 また、挑戦だとも思っていません。 ただやりたいだけ。 そして無意識に体が動いていました。 つまり衝動だったように思います。 本当にやりたいことは、夢を語る前に行動している。 そんな感じです。 でも、誰かと叶えたいものがあるなら、誰かに自分を理解してほしいなら、そして自分の想像を超える喜びを得たいなら、WHYで語るとよさそうです^ ^
