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onokoji
なにはともあれ「ワーケーション」をやってみよう
こんにちは、EGUYANです。
個人事業主をしています。
屋号に「ワーケーション」を名乗っているのですが、「ワーケーション」という言葉は「ワーク」と「バケーション」の造語から生まれた言葉です。
それがゆえ、旅行や休暇のマイナスイメージが強すぎるのか、どうもこの国では普及していないのが現状です。
「休みの日に働く（働かせる）のか」
「労務管理どうすんだ」
などと言う抵抗勢力もいて、思考停止する人がなんて多いことか。
できるからやってる人、会社は、思考停止せず、制度やツールを導入して実践しているのです。
そういう会社の経営者は、真剣に従業員のウェルビーイングの向上に取り組んでいるものと思います。
大企業だからできる、やっている、というわけではありません。
中小企業だってできます！
なにはともあれ、まずはやってみましょう！
全社一斉にではなくても、試験的にいくつかのチームに導入してみてもいいでしょう。
何から手を付ければいいか。
ぜひ弊社にご相談ください！
御社の従業員様のウェルビーイング向上のお手伝いをさせて頂きます！
※ワーケーションの前に、まずはテレワーク導入、働き方改革をしたいとお考えの企業様、
ワーケーション受け入れ誘致をお考えの自治体、事業者様からのお問い合わせも大歓迎です！
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