不適切。セーフアウトは時代で変わる

最近、地方自治体のトップがセクハラで解任されました。彼曰く「よくやった」と頭をなでたり、すれ違いざまにスキンシップとしてタッチしただけだと。これは問題外です。昔は大丈夫でも今は完全アウトは相当あります。

地方のオーナー企業は悪意なき昭和的な経営がされているところもあるようです。休みに呼び出して会議やプライベートの運転手的な使い方は危険。休日呼び出して急にゴルフも今はなかなか厳しそう。

職人の修行にも大きな変化が寿司職人、板前、バン職人、パティシエ。師匠と弟子関係になり厳しくすることやが愛の鞭を指導と勘違いしたら相手は迷惑。続きません。美容師の世界も同様。毎日ランチ無はまずいです。テレビ業界の徹夜は劇的に改善。加えて怒鳴り系照明チーフは絶滅危惧種。一方で派遣のADさんへ何も言わない、さらにいつも待たせてしまう待機時間の長さは改善の余地ありと証言している方もいます。

★昔は当たり前だが今はダメ。ベテランのアウト★
●仕事中デニーズでランチビール。昼間飲酒は厳しい
●女子社員とカラオケボックスなどの個室でくっつく
●やめちまえ。このバカとホンキで言う
●日曜日と朝とかに出てこいと社員を呼ぶ
●育休中のスタッフにやたらと連絡する
●ゴミ箱を蹴るまたは書類を投げる
●イライラした空気のまま長い時間拘束する
●残業を80時間以上させて、多いから減らせと言う
●不適切な関係の方を入社させて優遇する
●奥さんでないヒトを奥さんとして出張に連れて行く
★やりがちな若いスタッフのアウト★
●仕事時間中にパチンコや競馬
●タクシー代を請求したいので夜働いてたことにする
●接待で風俗にいき、嘘をつき経費で落とす
●行ってもない営業交通費を請求
●夕飯を食べに行っただけで残業代を請求する
●ブライベートで食べた飲食を会社で精算する
●インセンティブを貰いたいから成績を嘘報告
●会社のパソコンで不適切なサイトにアクセス

アウトがバレたらレベルによりますが、懲戒処分が待ってるかもしれません。一見、今のほうが生きにくい世の中かもしれません。当たり前ですがルールは必要だしフェアであるべきです。かつセクハラは一発退場。男女で会議室に2人になる場合、ドアを開け誤解を受けないようにしたいものです。

昔のおじさんは酒とギャンブルで自由奔放でした。酒癖という魔物は令和にはかなりＮＧ。さらに今も昔も交通費の水増しとかは危険。うちはスタッフの申請は、A I的なものでチェックしています。

毎日頑張ってるからこそ、こうゆうことで信頼を無くさないようにしてください。信頼はお金と時間をキッチリすることから。