ダイナモの新卒研修 潜入レポート（前編）
今年も桜の季節がやってきました。（と書いているうちに葉桜に…）
天気が良いときは外でランチする人も。
ダイナモピクチャーズにも、3名の新卒社員が入社。オンラインでの入社式も無事終えました。
入社後の約1ヶ月間、新卒社員は研修に集中します。
技術研修、マナー研修、グループワーク…と多岐にわたるダイナモの新人研修。いったいどんなものなのでしょうか？
そこで今回は、ダイナモnote編集室が新卒研修を潜入レポートします！
CGアニメーションスタジオでの仕事を志す方や、ダイナモピクチャーズでの仕事に興味がある方の参考になれば幸いです。
１．緊張の『入社式』
4月1日、3名のデザイナーが入社しました（ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ）
オンラインでの入社式も、もう3年目になってしまいました。（本来は、地下スタジオでみんな集まるんですよ）
4/1 新卒社員の入社式を執り行いました。
— DYNAMO PICTURES / ダイナモピクチャーズ (@dynamo_pix) April 1, 2022
フレッシュさと期待と不安が入り混じった自己紹介が新鮮で、見ているこちらも気持ちが引き締まる想いでした。来週から、1ヶ月にわたる研修がスタートします。みんな、良いスタートが切れますように！ pic.twitter.com/jHPUbLQRp7
新卒社員による自己紹介の後、社長からの一言で気持ちが引き締まります。
その他、人事オリエンやフロア説明、PCまわりの説明で一日があっという間に終了。
初日、さぞかし緊張したことでしょう。
お疲れさまでした。
２．社史を追体験する『社長研修』
1ヶ月にわたる研修の一番手を飾るのは、「社長研修」です。
社長研修を始めたのは、今から2年前の2020年 ー
どういった経緯で始まったのでしょうか？
研修を設計した担当者に聞いてみました。
映像制作会社の中で比較的長い歴史を持つダイナモですが、もちろん新卒社員はこれまでの歴史を体験することはできません。それでも、せめて知っておくべきではないかと思ったのがキッカケです。
これまでの歴史の延長線上に自分がいること。これまでのチャレンジがあったからこそ、自分にチャレンジの場が用意されていること。
そんな意識を持ってもらうために始めたのが、社長研修です。
研修後の振り返りで出た、新卒社員のコメントを紹介します。
これまでどんな事業を行ってきて、これから何を重視していくのかを詳しく聞けて、これからここで働くという実感がわいた。
会社と一緒に成長できるように頑張りたいと思った。
これからどんな会社を目指しているのかが入社前よりも明確にイメージができて、自分も頑張ろうという気持ちがより高まった。
これからは、一緒に歴史をつくっていこう！
３．価値観や社会人スキルを学ぶ『カンパニー研修』
ダイナモの新卒研修は、二つの軸でできています。
技術研修・・・Mayaなどの各種ツールの基本操作を理解しながら、モデリング、アニメーションなど各セクションでの実践経験を積みます。
カンパニー研修・・・ダイナモで働く上で持っておくべき価値観や、社会一般で普遍的に必要なスキルを学びます。
研修の一週目は、カンパニー研修がメイン。
さきほど紹介した社長研修もカンパニー研修の一環です。
「仕事の流れ」、「仕事の基本」、「コミュニケーション」といった研修が続きます。一方的な講義ではなく、それぞれに思考してもらう時間を頻繁にとるのも特徴です。
たとえば、
あなたがダイナモで仕事をする目的は？
責任感のある人ってどんな人？
あなたの身の回りの「三方良し」を教えてください
こういったことを投げかけ、順に発表します。
3人それぞれの経験が共有されて、同期同士の理解も深まっているようでした。
４．自分たちで全て構築する『グループワーク』
研修の前半には、グループワークもおこないます。これが、毎年新人の切り口が違って面白いんですよね。
次年度以降のために具体的な内容は伏せますが、疑似クライアントからの要望を整理して、内容や段取りを自分たちの力で構築していく。そんなグループワークです。
最終日には、全社員に向けてオンラインで発表。
先輩からの講評や質問もあり、入社式を除いて先輩たちとの初めてのコミュニケーションの場でもありました。
発表直前にトラブルがありヒヤヒヤしました 汗（研修担当 談）
５．マナー研修＆息抜きのペーパータワー
職種関係なく、最低限のビジネスマナーを身に付けることも大切です。
そこで、管理部によるマナー研修を毎年実施しています。
電話対応、メールの送り方、名刺の交換…何事も初めてのことは覚えるのが大変ですよね。それでも、入社初期に体得しておくと、後が楽だったりします。
この後も座学が続いたので、途中で頭のリフレッシュを。
『ペーパータワー』を実施しました。
与えられるのは20枚の紙とハサミのみ。
どれだけ高いタワーを作れるかを競います。
制限時間は20分間。
新卒3名の結果は…
1mでした！
20分で1mはすごいのでは？？
ちなみに、研修担当が一人で挑むも40cmで惨敗。
新卒の頭の柔らかさに手も足も出なかったとさ…
６．共に作品をつくる仲間、募集中！
今回は、新卒研修潜入レポート（前編）をお送りしました。
この記事を書いている今も、着々と、技術研修を頑張っています。
また後編（技術研修）でお会いしましょう！
↓ ↓ ↓ （追記）後編を更新しました ↓ ↓ ↓