マガジンのカバー画像

リーダー・チーム論

352
マネージャーやリーダーとしてこの時代を生き抜くマインドやテクニックをふんだんにご紹介しています🌈チームビルディングやチームマネジメントはこちらのマガジンから見れます😌 自分の経験…
運営しているクリエイター

2022年2月の記事一覧

落ち込んだときこそチャンス

この記事はマガジンを購入した人だけが読めます

レベルが高い人と付き合おう

この記事はマガジンを購入した人だけが読めます

【チームの力学】リーダーのパワー構造を意識しよう

今日は当然のお話なのですが 意外と気づかれていない事実について お話ししようと思います。 …

チームの壊し方を知ることが守り方を知ることになる

チームってカンタンに壊せるんですよ。 それも1人であることをすればー。 どうも、チーム研究…

【リーダー論】「しなければいけない」じゃなくて「するといい」に変換しよう

ネガティブなイメージより ポジティブなイメージの方が 圧倒的にいい結果を生みます。 どうも…

新人育成は何を意識すべきか問題

多くの組織では、新人さんがあと1ヶ月ほどで入職されますね。 これからの時代を担う新世代の…

人のせいにする思考は周回遅れ

どうも、だぴてぃです。 僕、感情がドライなのか、親からも「アンタはドライモンスターだ」って会うたびに言われています。 まあそんなことはどうでもいいとして… 今日は「物事を人のせいにするのは、時代遅れどころか周回遅れだよ」ってお話をしていこうと思います。 これはリーダー論としても、チーム論としても、はたまた働く上でのマインドとしても、とっても大切なものになりますので、ぜひ最後までお付き合いいただければなぁと思います。 それでは早速行ってみましょう!! 全ては自分の選択

リーダーなんていなくても回る!それが正しいチームビルディング

こんばんは、体調悪くてもチームマネジメントを考えてしまうだぴてぃです。もはやライフワーク…

【実体験】「評価はいらない」という人ほど評価を欲しがっている

役職をやっていると必然的に部下たちの評価をしなければいけません。これがなかなか厄介なもの…

【組織論】どんな人を役職にすべきか?

永遠の課題かもしれませんが、ここを自分なりにでも考えておかないと、必ず痛い目に遭います。…