てつ

地方で働くWebディレクターです。フルリモートで頑張ってます。

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成長というノルマ

仕事をしていると成長という言葉聞くこと多い。 どの視点で語るかで意味合いが大きく変わるだろうが、 被雇用者の目線、個人的な仕事感で考えてみる。 みんな、成長はしたいですか？私はしたいと思っているし、努力はしている。 理由としては下記だと思っている。 成長→評価→所得に繋がるから 今後のキャリア形成で有利な選択をできるようにしたいから 人にナメられたくないから でも時折思う。自分は最初から成長したいと思っていたか。 先生が、上司が、社会が「もっと成長していこう。そうで

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    • 頭がわるいと言われたら

      ちょっとミスリードかもだが、直接表題のことを言われたわけではない。 ただ、このように意訳してしまう出来事があった。 キッカケは先輩とのミーティングある案件での振り返りで下記のような指摘を受けた。 抽象的な言い方が多くない？ ふわっとした意見が多い 結局、何を言いたいのか分からない 他の方から聞き返されることが多いのでは？ ものごとの解像度が低い 自分の考えを疑ったりはしない？ このままでは今後仕事をしていくのは大変だろう 先輩の話し方はとても丁寧ではあったが

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      • Webディレクターの成果物は合意形成！と言っていて詰んだ

        ことの始まりはディレクターは大事だよ啓蒙活動半年くらい前まではディレクター職の重要性を知ってもらいたく、社内でいかに大事なのかメッセージすることが多かった。同僚だけでなく、経営層にも話していた。 少し背景を述べると、前職では「ディレクターって何する人？必要なの？」って言われることが多かった。確かにデザイナーやエンジニアなら視覚的に認識できる成果物があるし、セールス担当なら分かりやすい売上数値がある。でも、ディレクターにはそれが無い。強いてい言うならGAなどのレポートやプロジェ

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        • デザイナーからディレクターに転職したら詰んだ

          俺ならいけるっしょ。と勘違いしていた時代今年に入ってからデザイナーからディレクターにジョブチェンジした。 前職ではデザイナーでありつつも、顧客前に立つことが多かった。 見積りやスケジューリング、部下のマネジメント、炎上時の火消しなどなど。かなり手広くしていた。正直、うまくいっていたし、自己効力感も強かった。みんなから頼られて嬉しかった。 だから次のキャリアを考えたとき、「ディレクターでもいけるっしょ」と思っていた。 それが間違いだった。 勘違いは加速するデザイナーとして顧

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