仕事ができない部下のメンタル不調と向き合う7つの視点

チームをマネジメントしていると、部下のメンタル不調やモチベーション低下の問題に直面することは避けて通れない道でしょう。在宅勤務や急激な市場環境の変化に伴い仕事内容にも変化が生じてメンタル不調は起こりやすくなっているかと思います。

なかでも難しいのが、「仕事ができない人」のメンタルヘルス不調。

「あの人は、能力不足だったからパフォーマンス出せなくて体調不良になったよね。」

そう言って片付けて、