【読書記録#19】働きたくなる職場のつくり方(荒川陽子)
「働きがい」ってなんだろう?それはどんな職場にも備わっているのだろうか?そんなふとした疑問に回答をするのが本書。
様々な会社の事例から、従業員が仕事に参加できるような仕組みや状態を示していくという内容になっている。
冒頭の問に対する回答だが、本書では「働きやすさ+やりがい=働きがい」という方程式を打ち出している。「働きやすさ」は文字通り福利厚生など職場環境が衛生的に保たれていることや、休日がしっかりしているという環境面がきちんと整備されているかどうかが評価される。
一方「