【読書】完璧なリーダーはもういらない 長尾彰
僕は「リーダー論」と言われるものが嫌いだ。
だいぶ勉強させられてきたのだが、マネジメントとの線引きが曖昧だったりヒーローっぽいものを謳うものが多かったからです。
なのでしばらくこの手の本を読むことはなかった。
社内のコンプライアンス研修のなかで、大先輩よりお薦めがあったのがこの本だった。漫画を読むとも思えないシニアの大先輩が一押しする本だ。読まねばならんと思った。
ちなみに、僕は宇宙兄弟を読んだことがないし話も知らない。
それでもめちゃくちゃ勉強になったので、お薦めできると確信しました。
本書をお勧めしたい人
小規模チームのリーダーをしている人
リーダー力をアップしたい人
リーダーを指名する人
所感
チームにリーダーは一人だと勘違いしていました。
本書では5人チームであればリーダーは5人だとしています。
そして僕が思い描いていた人を引っ張りあげるような
「牽引型の優秀なリーダー」はもういらない
と断言しています。
びっくらこきました。
それよりもこれからは、宇宙兄弟の兄の方『六太』のような、
一見優秀そうに見えない愚者風リーダーが良いとしています。
一緒にいるとなぜかうまくいく、そういう存在。
自分はどうしたいのかがわかる人は、相手がどうしたいのかをわかってあげられる。Want思考。それが大事。
魂を揺さぶる存在『シェイカー』を目指す。
また、一緒にいると頑張ろうと思える存在をシェイカーと呼称しています。
誰に影響を受けているかを聞くと答えられるけど、「あなたは誰をシェイクしていますか？」と聞くとなかなか答えられない。
ところが、筆者はそんなことはなく、「自分は他人に影響を与える存在なのだ」と自覚できたらOKなのだと言っています。
リーダーシップとは「自分の得意分野を活かして人に影響を与えること」です。これは支配ではなくシェイク（良い影響を与える）するというということ。
リーダー像のイメージが180度変わってしまいました。
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