求人営業、代理店はどんなところを利用するのが良いか？

今回の内容は、求人広告を利用しようとしている段階の企業、店舗の採用担当者の方に参考になればと思い、作成したものになります。少しでも読んでいただいた皆さまのためになれば幸いです。

昨今、SNSが急速に普及し、Twitterでリアルタイムでのつぶやきや、InstagramやTikTokで、お店やスタッフの雰囲気を発信し、それを採用活動のツールとして利用する企業、お店が以前よりも非常に多くなっています

求人広告は、なぜ原稿内容にこだわったほうが良いのか？

前回の記事にて、求人営業を選ぶ基準を、
"原稿内容をこだわってくれる営業マンを選ぶ
のがベター"、というポイントをお伝えしました。

なぜ、"原稿内容をこだわる"ということが重要なのか？

結論からお伝えすると、
"採用ターゲットに刺さらない(伝わらない)内容に
しないと、採用した後に、ミスマッチが生じるから"、です。

求人広告を掲載する際に、よく陥りがちなケースとして、採用ターゲットを幅広く募

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