常識観と名付けたコミュニケーションストレスの原因

クリエイティブ制作の現場で働いていると

『イメージの共有』

このなんとも抽象的なものが重要になってくる。

人の頭を開けてコトは出来ないし、
出来たとしても想像が形になっているコトはない。

言葉だったり、文章だったり、絵だったり。
正しくアウトプットする事は大事なのだ。

言語化、明文化、体系化。
同じような〇〇化なのに、全然違う。

話し言葉には出来るけど、文章には出来ない。
文章には出来るけど、概念を体系化出来ない。

とか。

その『イメージの共有』をする中で
一番コミュニケーションでストレスになっているなぁというのを
オフィス内やチーム内を見ていて感じるのは

各々の持っている『常識』がズレている時。

例えば、締め切り時間。

締め切り時間が17時だとして

『17時前には送っておくのが礼儀』

『17時までに送ればいい』

このズレが分かり合えない事で、非常に大きなストレスが発生している。
・・・気がしている。

『こうしておいた方がいいじゃん？しておかないと大ごとになるし』

と

『そこまでしなくても、今は言われてないからいいんじゃないですか？』

こんなシーンも『あるある』である。

この厄介なズレを『常識観のズレ』と名付けてみた。
（軽く調べてみたところ、そういった言葉はなかったので・・・）

厄介な常識観のズレを生まない様、今日もアウトプット力を磨こう。
その方がスキルアップにもなるし、健全だ。

さて、今日も戦場へ行くとするか。