いよいよ実践に突入【第4回】10年で100名越えの組織になった福祉NPOの組織づくり！

2022年の夏から私たちダイバーシティ工房のチームが取り組むシステムコーチング®※もいよいよ後半戦。

代表の不破がコーチングを受ける10名のグループから抜け、メンバー9名で最終回まで向かっていくこととなりました。

その理由の一つが、これまで組織のありたい姿や大きな方向性について対話を重ね、いよいよここからは実践の段階に入っていくこと。

現実的な話をしていく段階に来たからこそ、どうやったらいい？どう解決する？どう考える？とハードルや疑問が生まれたときに代表に頼ってしまうのではなく、自分たちの横の繋がりの中で考え進むことを実践しよう！となりました。

そんな今日のテーマは、
・Dラボが起こす変化のビジョンを描く
・ビジョンの実現に向けたアクションの策定

と、いよいよ実践に入っていく準備です。

組織のありたい姿を生き物で表現すると？？

まずは、私たちがありたい姿を想像していくビジュアライゼーションのワーク。

コーチから出たお題が、Dラボを生き物（有機体）で表現すると？

Zoomの画面をオフにして、それぞれリラックス＆集中。

自分たちDラボがこれから成長していく有機体であることをイメージしながら、実在もしくは仮想の生き物だとしたらどのように動き、何を感じているかを想像し紙に描いて表現していきました。

メンバーが描いた絵の一部

遠隔で画面共有はしておらず、他のメンバーの作業は見えていないのですが、緩やかに他の人たちとくっついて大きくなったり、離れて広がったりを繰り返す様子を「スライムみたいに」や「アメーバのように」と表現する共通点があったり、生物としては全然違っても、イメージに対する共感が生まれていたことが、おもしろい！

もちろん人それぞれ違う視点もたくさんあり、一つの生き物というよりは生き物を含む「風景」の方に注目をして描かれた絵もありました。

何が正解ということではなく、普段なら言葉では説明がしづらかったようなことも絵や「〇〇という感じ」と感覚も大事にされることで、

「あ、私そういうことを大事にしたかったんだ」

と自分自身が気がつくような場面もありました。

Dラボ in Practice

ありたい姿・ビジョンをイメージしたところで、いよいよ実践の練習。

ビジョンに繋がることをイメージしながらプロジェクトを立て、小さな取り組みでいいから実施して振り返り、次に繋げるという1サイクルを体感します。

どのようなプロジェクトならやりたい？できそう？とアイディアを出していくと、最終的にスタッフが緩やかに集まって交流・雑談ができるカフェと、事業部を超えた勉強会やイベント企画を考える2つのグループが立ち上がりました。

プロジェクトを成功させなければ！という緊張感からではなく、実践して1サイクルを体感すること、気づきを得ることが大事だというコーチの言葉に背中を押され、目的は見失わないようにしつつ軽やかに実行できる計画を各グループ立てることに。

いよいよ対話の場からチームを飛び出しての実践が見えてきました。

普段一緒に働くスタッフも、少し遠くにいるスタッフも、願いを込めた台風のように色んな人を巻き込んでいけるのか・・！？

後半のシステムコーチング®、Dラボもまだまだ続きます。

※・・システムコーチング®はCRR Global Japanの登録商標です

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