低調なチームに「アホウ」と檄を入れたコーチの行為は是か否か。

　懸命に取り組んでいるが、成果が得られない。あと一歩のところで失注する。どの職員も調子が上がらず、チーム成績も不調。そういう経験はありませんか？

そんな時、自分が上司としてどうマネジメントすべきだろうか？

　貯金3がピークだった5月14日から1ヶ月間連敗が続き、6月12日とうとう最下位へと低迷する中日ドラゴンズ。6月12日の試合中に、コーチが選手たちに檄を入れたことが話題となっています。

「アホォ！」マスクなし激怒の中日・波留敏夫コーチに「日ハムと真逆」の呆れ声…16年間Aクラス1回で “BIG BOSS” と明暗 - Smart FLASH/スマフラ[光文社週刊誌]

最下位低迷の中日、日本ハムと対照的に　「強くなるイメージわかない」の指摘も

どちらかいえば、「連敗中のチームに気合を入れるのは当然だ」「何を問題視しているんだ？」という声が多いような気がします。

【中日】テレビ中継された波留コーチ「アホウ！」の猛ゲキに賛否…チーム内では「全然あり」 – 東京スポーツ新聞社

【中日】立浪監督「今のドラゴンズにそこが一番大事」波留打撃コーチの円陣での猛ゲキを擁護（東スポWeb） - Yahoo!ニュース

SNSでも賛否両論です。

波留コーチを時代錯誤だと叩いている方々いますが自分が悪者になってもいい覚悟の選手への激励賛成です🐲🐲🐲🐲

— 伊藤博幸 (@toukaidoara) June 12, 2022

波留コーチは一旦置いといて、怒鳴られてやる気になる人間っているのかね？
自分が怒られると完全にやる気を失うタイプなのでわからん

— DAI (@ID6lo) June 12, 2022

あなたはどっち？