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人それぞれの適職についてまとめ

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適職の定義とは? それは、なんとなく向いているじゃなくて、 あなたの幸福度が最大化される仕事ということなんですね。 すごい稼げるとか、向いているとかじゃなくて、 その仕事をやるこ…
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#不安

人それぞれの適職について⑳終わり

前回の続き、 ジョブ・クラフティングっていう方法があるんですね。 ジョブ・クラフティング…

人それぞれの適職について⑲

前回の続き、 このマトリックス分析法、米軍の意思決定にも使われているらしいです。 米軍が…

人それぞれの適職について⑱

前回の続き、 それはマトリックス分析、 マトリックス分析っていうとなんか固いよって思うと…

人それぞれの適職について⑰

前回の続き、 そして、その仕事が ⑦他人の生活に影響を与えるか(貢献)も大事、貢献度って…

人それぞれの適職について⑯

前回の続き、 そして次、 ⑥自分と似た人が多いか(仲間)仲間がいるかどうからしいんですね…

人それぞれの適職について⑮

前回の続き、 ⑤業務内容はバラエティに富んでいるか(多様)実は一つの仕事を1人でやってい…

人それぞれの適職について⑭

前回の続き、 逆に防御型の適職は、 ・経理 ・弁護士 ・データアナリスト などの、キチッとしよう、保守だっていう仕事にはですね、攻撃型は向いていないですね。 ミスをしないってタイプだから、それが合うか。 それはモチベーションが完全に分かれてるので、それを考えてください。 そしてもう一つ。 ④内容と報酬は明確か(明確)明確な仕事ですか、ね。 仕事内容が曖昧、仕事内容が明確。 何をすればよくて、何を達成したらどれぐらい報酬が貰えるか、それが明確かどうかってのがすごく大事らし

人それぞれの適職について⑬

前回の続き、 もう一つはこれですね。 ③攻撃型or防御型は合っているか(焦点)なんの? こ…

人それぞれの適職について⑫

前回の続き、 ②進歩している感覚はあるか(達成)要するに、ずーっと昨日も今日も明日もずー…

人それぞれの適職について⑪

前回の続き、 7つの徳目で選びなさいこの徳目さえ押さえておけばですね、 仮に世間からですね…

人それぞれの適職について⑩

前回の続き、 だけど逆にスキルが凄いあるのに難易度が低い状態「退屈」。 そうですよね。 凄…

人それぞれの適職について⑨

前回の続き、 じゃあ分かりました、でもこれはどうですか? 仕事選びにおいて、楽かどうか。 …