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日本の履歴書事情（世界のガラパゴス２）
今回は日本の人材市場の特長に関する2回目の投稿です。さて、日本も終身雇用から徐々に脱却し、少しづつ「転職」に対するマイナスイメージが薄まっていきました。
振り返ると、その転機となるタイミングがいくつかあったかと思います。
もちろん前から少しづつ地殻変動というか「転職」に対するハードルの低下は起きていたと思いますが、
まずは2002年から始まった新興企業の台頭が一つの大きな要因だったと思います
今回は日本の人材市場の特長に関する2回目の投稿です。さて、日本も終身雇用から徐々に脱却し、少しづつ「転職」に対するマイナスイメージが薄まっていきました。
振り返ると、その転機となるタイミングがいくつかあったかと思います。
もちろん前から少しづつ地殻変動というか「転職」に対するハードルの低下は起きていたと思いますが、
まずは2002年から始まった新興企業の台頭が一つの大きな要因だったと思います