Daxtraくん

世界で唯一、日本語履歴書の構文解析(Parsing)が行えるサービスです。

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最近の記事

Daxtraブログ:Parsingを利用する効果算定について

今回はParsingを使うことによる効果算定方法についてまとめたいと思います。 まず貴社がどういう目的でParsingを使うのか、というところで効果算定方法が変わってくるのですが、今回は人材紹介会社における効果算定を考えてみたいと思います。 世界で最もParsingを利用しているのは「人材紹介会社」になります。 欧米の人材紹介会社でコンサルタントが10人以上いるエージェントであればまず間違いなくParsingを活用しています。 これはそれだけParsingが海外では普及

    • 日本の履歴書事情(世界のガラパゴス2)

      今回は日本の人材市場の特長に関する2回目の投稿です。さて、日本も終身雇用から徐々に脱却し、少しづつ「転職」に対するマイナスイメージが薄まっていきました。 振り返ると、その転機となるタイミングがいくつかあったかと思います。 もちろん前から少しづつ地殻変動というか「転職」に対するハードルの低下は起きていたと思いますが、 まずは2002年から始まった新興企業の台頭が一つの大きな要因だったと思います。 優秀な若い人たちが、従来のレガシー企業から、例えばソフトバンク、楽天、今は

      • 日本の転職事情 (世界のガラパゴス)

        2回シリーズで日本の人材市場の特長について解説をしていきたいと思います。早くParsingが何なのかを説明して! と思われる方々も多いと思いますし、私もそこに一刻も早く踏み込みたい気持ちは山々なのですが、そもそもなぜここまで「Parsing」という技術が日本に存在しないのか? という部分をしっかりと説明をしておきたいと思います。 どうしても先にParsingとは何なのか?を知りたい方々は、まずは弊社のWebサイトにお越しください。 Daxtraのホームページ まず、

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