【未来シグナル✴】私が想像する未来⑤〜中途採用のあり方〜

はじめに

私は大手企業の人事部で勤めています🏃‍♂️

一般的に「中途採用」と言えば"即戦力"として予め用意されたポストに適する人材をビズリーチ🔍等を活用し見つけてきて登用します

たしかに今ある組織の体制を維持するための中途採用であれば、上記は良い戦略だと感じます

しかし企業では中途採用の意義としてダイバーシティ&インクルージョン🔍など人材多様性が高まることを取り上げるケースが多くあり