大手人事が考える『ウェルビーイングのある組織』の構築法

ウェルビーイングのある組織の構築について考えました

ウェルビーイング（Well-being）は、健康や幸福感を指す言葉として使われますが、組織においては、従業員が心身ともに健康で、仕事に対する満足度やエンゲージメントが高い状態を指します。以下は、ウェルビーイングのある組織を構築するためのステップとなります。

1. トップダウンのコミットメント経営層がウェルビーイングの重要性を理解し、全社的に取