【DX MIRAI KAIGI vol.23】DXを進める前に職場環境の改善をするべきでは？！ / 離職率は一定のラインを保っていた方がいい

8/26(木)に開催した「DX MIRAI KAIGI vol.23」の模様をお届けします！

DX MIRAI KAIGIとは

株式会社デジタルビジネスシェアリング主催の「DXやシステム開発について語り、その中で新たな何かを世に生み出しちゃおう」という企画です。

メインスピーカーは常に何か面白いことがしたい、作ることを話したい、何か新しいサービスを生み出したいという新しいことに好奇心旺盛な株式会社デジタルビジネスシェアリング役員3名です。

企画内容や飛び込み参加などについては以下の記事に詳しく書いてあるので、こちらも是非、読んでみてください✨

✨DX MIRAI KAIGIリスナーアンケート実施中✨

「DXのxxが知りたい！教えてほしい！」「今不便な〇〇を便利にできないか」など、リスナーさんのご意見・ご要望をアンケートでお教えください！
アンケートでいただいたリスナーさんからの声はDX MIRAI KAIGIで扱わせていただきます。

DX MIRAI KAIGI vol.23

8/26(木)21〜23時にDX MIRAI KAIGI vol.23を開催しました！
主なトークテーマは以下でした😆

1. DXを進める前に職場環境の改善をするべきでは？！
2. 離職率は一定のラインを保っていた方がいい

ここからはトーク内容を一部抜粋してお届けします！！

1. DXを進める前に職場環境の改善をするべきでは？！

「20代の官僚の約3割が過労死ラインの月80時間を超えて残業している」というお話からスタートしました！

官僚の退職の実態
・2019年に退職した20代の官僚は87人で6年前に比べ約4倍以上
・退職理由は「もっと成長できる仕事に就きたい」「長時間労働で仕事と過程の両立が難しい」が上位

スピーカーから「民間に「働き方改革」を求めている手前、自分たちのところも余波は来るよね」とコメントがありました。
確かに、民間がどんどんクリーンになっていけば「官僚をやっているより…」となりそうですよね。

そもそも職場環境は改善しないといけないのか？

「プライベートを優先したいから4時間だけ働きたい」、「20時間働いてお金を稼ぎたい」というように個人によって求めることにバラ付きがある中で「そもそも職場環境を改善する必要があったのか？」とトークされていました。

✨talk-topic✨
・職場環境を改善していくより、気軽に労働者が退職できて最低保証を得られる社会にすることが重要
・国民を守るための法律が抑制する法律になってしまっていて、もっと労働生産できる人たちの労働力を奪っている状態になっている

働く意欲が高い若者を労働基準法の都合で抑え込まないといけないというのは奇妙は話ですよね。

各省庁でIT人材の獲得

各省庁でIT人材の獲得が盛んに行われていますが、問題は給与と任期らしいです。

省庁におけるIT人材の募集内容の現状
・任期は2年で、給与は民間のIT企業よりも遥かに低い
・弁護士なんかは任期が5年で、給与も優遇されている

スピーカーからは「IT人材を獲得したいと言いつつ、そこまで求めていないのではないか？」「本当に重要であれば給与を高く設定しているのではないか？」という意見が出ていました。
人材を獲得するという点では民間企業も省庁も一緒ですね。

2. 離職率は一定のラインを保っていた方がいい

会社のフェーズによって必要な人が違うため、離職率0を目指すより、循環させた方がいいという意見がありました。

✨talk-topic✨
・組織をガラッと変えようとすると必ず離職率はあがる
・やりたいことを達成する上で、人がいなくなることを恐れないことが重要

辞めた人たちを恨むこともないし、辞めた人たちと仲良く人付き合いを続けることはできます。
経営者がやりたい方向とソリが合わないという場合は辞めてしまうのものと割り切っていきましょう。

マネジメントに問題がある場合は見直しが必要

「従業員は退職するものだ」と割り切る前にマネジメントに問題がないかはチェックした方がいいと話題が出ていました。

✨talk-topic✨
・「自走しろ」という経営者ほど経営者として自走できていないケースの方が多いため見直しが必要
・結果が出るルールを作って、ルールを守ると良いことあるという環境を作ることがマネジメント層の唯一のお仕事

IT業の社長さんが集まってトークしているからこそ、社長・マネジメントする側としてどうあるべきかが聞けるのもDX MIRAI KAIGIの醍醐味ですね。

次回は「DX事例から会社にどう取り入れるか」「システムや会社カルチャーの統合」についてトークします！

🎉DX MIRAI KAIGI vol.24のお知らせ🎉

DX MIRAI KAIGI vol.24は引き続き採用関連とDXについてお話していきます。ラジオ感覚で聞いてもらえると嬉しいです。

vol.24は9/2(木) 21時〜23時にTwitterスペースにて開催となります。
飛び入り参加、大歓迎です！

【Twitterスペースへの参加方法】
DBS役員3名をフォローするとタイムライン上にスペースが表示されるので、そちらからご参加ください

【DBS役員3名のTwitterアカウント】
あれっくす@一番下手っぴでいい
ひさじゅ@Webエンジニア就職特化のプログラミングスクールRUNTEQ
こうやん＠プログラミング勉強コミュニティ運営中【2855人】

配信内容はテキストにしてnoteで公開していきます。
公開してほしくない内容がありましたら、事前に教えてください。

生放送のため不手際もあるかと思いますが、そういった「リアル」を楽しんでいただけたら嬉しいです！！
みなさま、次回のDX MIRAI KAIGIもお楽しみに🙌

過去開催したDX MIRAI KAIGI

以下のマガジンに記事をまとめておりますので、こちらをご覧ください。

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