従業員のモチベーションを下げる本当の原因とは
業績を安定させるためには、従業員のモチベーションを管理することが必須ですよね。しかし、多くの会社が意外な原因で従業員のモチベーションを大きく損ねてしまっているのです。
今回はユタ大学の研究から、モチベーションを下げる意外な原因とは何か、どうすれば改善できるのかを解説していきます！
＜従業員のモチベーションを最も下げる要素は会社の方向性が明確でないこと＞
2003年ユタ大学が様々な職種の1,685人を対象に調査しました。
その結果、モチベーションを下げる要因の第１位は「会社の
