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株式投資に興味があります。

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最近の記事

東天紅 株主総会

5月23日 上野東天紅にて。 会場は、宴会場のようなホールで100人以上余裕で入る広さ。 株主用の机はなく、椅子が間隔広めに配置。40人くらいは来てました。 なぜか、最前列に全て人が座っており関係者なのか社員なのか謎でした。 疑似進行中、拍手や「了解」などの声が聞かれ、体育会系の雰囲気でザ昭和な会社なのだろうと推測。  冒頭、社長から業績が予定通りなら配当を出す旨、明言。質疑前に言うということは復配はかなり硬そう。 以下、質疑の概要 Q1  給与の昇給率を教えてほしい。

    • DDグループ株主総会

      5月29日 御成門タワーにおけるDDグループの株主総会メモです。 会場の建物は駅直結でわかりやすい場所にあるに関わらず、若い社員らしき人が建物外から会場までかなり人使って誘導されてました。そんなに、そこに力入れなくてもいいような。 会場はざっと見50人以上は来てた様子。議案説明後、質疑応答の細かい説明。質問は一人一つ一人1回と司会が言ってるのに無視する方が複数いて、運営の苦労が伝わってきました。 以下、質疑 Q 復配してほしい。業績連動報酬にした背景は? A 会社と株

      • ロイヤルホテル

         コロナ禍で他のホテル同様、だいぶ経営が苦しかったホテルでしたが、昨年12月に決算説明会を上場来初めて開くなど経営改善への意気込みが感じられました。説明会の要旨は3点です。 1 資産保有型から運営特化型へ転換  リーガロイヤルホテル大阪を外資へ売却し運営特化型へ。運営特化型の特徴は、経営の自由度が高く、店舗展開もスピーディにできるとのこと。世界のホテル業界ではスタンダードらしいです。再度、コロナ禍にならない限り運営特化型のほうが経営は安定。 2 攻めの経営  運営特化

        • ラウンドワン 会社説明会

          20230701 ラウンドワンの会社説明会メモ 300名弱。説明➕質疑 90分 資料 https://www.round1.co.jp/company/ir/pdf/saishin/2023/20230509_tenbou.pdf 〇米国 ・日本より1年半早く脱マスクし、リベンジ消費の恩恵を受けた。 ・コロナ時の失業手当日本円で700万(米国では低収入層)。個人消費が潤った。それもいずれ無くなる可能性。 ・人材コスト高騰 時給8ドル→20ドル ・昨年度までの絶好調を受け、

        東天紅 株主総会

          ベルーナ(9997)

           今回は老舗通販のベルーナについて調べてみました。 事業概要 株主通信によると、メインの通販が売上の4割を占めていますが、紙代や運送費の上昇などにより苦戦していることがわかります。  ところが、セグメント別の営業利益をみますと専門通販、ソリューション、ファイナンスでほとんどの利益をかせいでおり、ソリューション、ファイナンスについては、利益率が30%を超えています。 ・専門通販については、「化粧品事業、ワイン事業などで新規獲得と既存客のリピートが好調」とあります。四季報に

          ベルーナ(9997)

          コーア商事(9418)

           医療について、門外漢な私が決算資料などをもとにしたメモです。ぴょん吉さんの記事も参考にさせていただきました。 事業内容 原薬販売事業と医薬品製造販売事業の二本柱です。なお、正社員と契約社員の合計は製造販売の方が2倍以上いるのに、売上比は逆になっています。 原薬販売事業 説明資料から ・世界10か国以上90社以上から仕入れ(国内?)製薬会社100社以上に販売しており、それなりの取引基盤がある。               ・医薬分析センター(横浜・大阪)を活用し品質保

          コーア商事(9418)