ブランクあり50代看護師でも復職できる？成功させる3つのコツ
「育児や介護でブランクができてしまったけれど復職したいな」「うまく仕事に戻れるだろうか」と不安に思っていませんか？
看護師は専門的な仕事のため、求められる職場はたくさんあります。50代でブランクがあっても、あなたのこれまでの経験を活かして活躍できるかもしれません。
今回は復職を成功させるコツをご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
ブランクありの50代看護師でも復職できるの？
50代でブランクがある看護師でも復職は可能です。
看護師の求人は「何歳まで」「ブランクは何年まで」という決まりはほとんど設けられていません。厚生労働省が潜在看護師の復職支援に力を入れており、復職へのサポートも高まってきています。
また、50代看護師の復職には次のような強みがあります。
積み上げてきた経験の豊富さ
患者さんやスタッフとのコミュニケーション力
たとえば、何か問題がおこったときには柔軟に解決することが求められます。それには看護師として働いてきた経験だけでなく、ブランク中に経験したことも役立てられるでしょう。
50代ブランク看護師が復職を成功させるための3つのコツ
ブランクのある50代看護師は、復職に向けて最新の知識・技術、体力面、人間関係などに不安を抱きやすいもの。スムーズに仕事復帰するために、復職を成功させるためのコツを押さえておきましょう。
① 知識や技術不足を埋める努力をする
現場に復帰するためには、最新の知識・技術を学ぶ姿勢が大切です。
現役で働いていたときよりも医療技術や治療薬などが変わっている可能性が高いです。そのため、復職前には最新の知識・技術について学習したり、基礎から再度確認し直すようにしましょう。
各都道府県のナースセンターで開催している無料の復職支援セミナーを利用することも可能です。
求人に応募する際には、知識・技術不足を埋める努力をしていることをぜひアピールしましょう。
② 「ブランク可」「50代活躍」などの記載がある求人を選ぼう
数ある求人の中から「ブランク可」や「50代活躍」の記載がある求人を選ぶとよいでしょう。
働く職場が決まり仕事復帰した後は、わからないことが発生したり仕事に慣れるまでに時間がかかるかもしれません。「ブランク可」の職場であれば、サポートをしっかりと受けられ安心して働けます。
また、「50代活躍」の記載がある職場は、同年代の看護師に話しかけやすく仕事の相談がしやすいでしょう。
ブランクのある50代看護師でも比較的働きやすいのは次のような職場があります。
一般外来
療養型病棟
診療が落ち着いているクリニック
デイサービスなどの介護施設
自分の希望する条件と職場の特徴がマッチする求人を探してみましょう。
③ 体力に不安があるならパートからはじめよう
体力に不安がある場合は、パートからはじめるのも一つの方法です。
現役のときに比べると、年齢的にも体力は低下するもの。また、新しい環境に慣れるまでは「頑張らなくちゃ」と気を張ってしまいやすく、日に日に疲れがたまってしまいます。
体力的についていけなくなるのを防ぐためには、パートからはじめてみるのも一つの選択肢。最初は「体力や看護スキルを取り戻す期間」と考えてもよいかもしれません。
仕事に慣れて自信がついたら常勤採用を相談してみましょう。
看護師として働く準備を整え自信をもって復職しよう
ブランクのある50代看護師は、仕事内容や体力的についていけるか不安を抱きやすく、復職をあきらめてしまうことも。
しかし、復職に向けてしっかりと準備して働きやすい求人を選べば、安心して復職できます。あなたのこれまでの豊富な経験を活かして活躍できるかもしれません。
ブランクをマイナスととらえずに、自信をもって復職しましょう！
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