Q. 伝えにくいことを部下に伝えないといけません・・・

A. おはようございます。今日も爽やかな朝ですね

さて、部下へのフィードバックの方法で、悩まれているんですね

そうですね、まずはその部下の方が、どのような価値観を持っているかを知ることが大切ですね

その人なりの価値観に沿って行った行動が、周囲とギャップが生まれたということなのでしょう

でも、その方は、その価値観に生きることが、本当の自分として生きるということでもあるんですよね

あなたがそれを分かっていると思ってもらえるなら、少なくとも聞く姿勢はとってもらえると思います

まずは、部下の方の考え方をよく知ることが大切ですね