【転職活動】自分にマッチする企業の見極め方！①転職軸を明確にする
こんにちは！
株式会社コーボー人事の梁瀬です。（写真左）
株式会社コーボーのnoteでは転職活動をより良いものにするためのヒントやノウハウをお届けしていきます！
また、所々コーボーでの取り組みもご紹介させて頂きます。もしもコーボーに少しでも興味を持って頂けたらとても嬉しいです。
それでは、さっそく本題に移ります。
転職しようかな・・・？と考えたら
転職しようかな？と考えた際に、一番最初に行って頂きたいことは
転職軸（転職において大切にする条件や事項）を明確にする
ということです。
例えば人材紹介サービスでキャリアアドバイザーの方から「あなたの転職軸って何ですか？」という質問をうけた経験はありませんか？
また、最近では転職媒体でも、「転職先に求めるもの」にチェックを入れるような機能もあります。
転職において自身の重視するものをきちんと考えきていること、またそれが整理されてる状態は転職活動や面接で役立ちます。また転職後の満足度にも通じるでしょう。
なぜ転職軸の整理が大切なのか？
私は転職における企業選びは恋人選びに似ているのではないかと思っています。
・自分が相手のことを好きになれるか？（転職先企業では楽しく、やりがいを見出しながら働けそうか？）
・相手も自分のことを好きになってもらえるか？（転職先企業が求める人物像とのマッチしているか？）
・長く付き合っていけるか？（転職先企業で長く働けるか？）
など。
もちろん、それは会ってみないと分からないことですし、実際に付き合って（入社して）みなければ分からないことももちろん沢山あると思います。
ただ、少なくとも相手に会う前に、自分の好きなタイプや嫌いなタイプ（満足・不満）が何なのか？の整理は出来ることだと思います。それをもって実際にどのような観点で自分に合う・合わないを判断してみてください。
どうせ働くのであれば、快適で心地よく、不満のない環境に身を置きたいですよね。
そのために、まずは自分にとって何が重要なのかを考え、「転職軸」を決定しましょう。
では、自身の重視する条件はどのように整理をすればいいのでしょうか？
転職軸の整理の仕方 ①現状の満足・不満から整理する
まずは、自分はなぜ転職をしたいと思っているのか？を書き出し、整理しましょう。
・現職（直近の企業）の課題や不満点
・現職（直近の企業）の好きなことろ満足点
転職軸の整理の仕方 ➁転職軸の条件で志向を整理
転職軸には大きく分けて6つの軸があると言われています。
・仕事内容 ・・・ 職種、業種、業務内容など
・報酬（収入）・・・年収、月収、賞与、特別手当など
・休日/勤務時間・・・休日、休暇、残業時間など
・雇用形態/働き方・・・正社員、契約社員、フレックス、リモートなど
・制度/福利厚生・・・評価制度、育児/介護制度、退職金など
・会社組織/経営・・・ベンチャー企業、社員数、ビジョン共感、仲間など
上記の軸一つ一つにもさらに細かい条件はあると思いますが、その条件に
「MUST」「WANT」「MUSTの優先順位」を付けましょう。
また、それらの項目に①で行った内容も該当の欄に当てはめていくことで更に具体的に項目ごとに自身が求めていることやありたい状態が明確になるかと思います。
キャリアビジョンを思考する
転職軸が明確になったら、自身のキャリアビジョンを明確にしていきましょう。おそらく転職軸整理の中でキャリアビジョンに触れる場面も多いかと思います。ここは仕事を通じてどのような自分でありたいか？どんな成長をしたいか？にフォーカスして整理してみましょう。
まとめ
いかがでしたでしょうか？
転職というタイミングで改めて自己分析をしてみると意外と新たな発見もあるかるかもしれません。
また転職軸を整理する上で、人材サービスを展開している各社にて転職軸のチェックシートなども用意がありますので、それらも活用することをお勧めします。
次回は、実際に重要視したい条件が明確になったうえで、それらの項目をどのように転職面談の中で自身にマッチするのか否か？を見極めていくのかをお伝えいたします！
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