仕事が楽しくない人

仕事が楽しくない人は、どうしてなのか。

色々と考えや理由があるでしょうし、それも自分の中の本音だから、

それも正しい。

けれども、

その逆で　仕事が楽しい人が沢山いるのも事実ですし、

それも正しい。

私はそう思うのだけれども、

しかしながら、どちらが自分自身でスッキリ、キッパリと、自分の中の自分に自信をもって、堂々と胸を張って公言できるか？

というところが大切ではないだろうか？

もしも、「仕事が楽しくない」ということが、その人が自分自身で苦痛を感じているならば、

私は

「我慢しろ」、「それが大人だ」、「ほかの人はきちんとしているのに！」

など、ありきたりな事は言わないし、言うつもりもない、

きっと、それは、その人自身が散々感じてきたことだろうし、本人が実は一番熟知していることだと思うから、

「頑張れ」

とも言うつもりもない。

事実このようなタイプの社員を雇い入れて、ヘトヘトになっている社長が結構いる。

私は、そういう時には、「辛いのが好きな人もいれば、甘いものが好きな人もいるし、酸っぱいものが好きな人もいるし・・・」などと、深い話に入る。

どちらが正しいなんて言うつもりもない。

ただ、互いに考えないといけないことはある。

それは、どちらが相手や周り、または社会に

「負担」や「損失」や「嫌気」や「ネガティブ」や「失望」を与えているのか？

ということだと思っている。

特にこのようなコンサルタントという職業をメインに(実際には多角経営なので)、20年以上もやらせていただいて、飯を食わさせていただいている小生のような立場では、

「このような職員をなんとかして欲しい！」

という案件がよくあり、そのターゲットと話しを深くする機会があるのだけれど、

つまるところ「仕事が楽しくない」ということが多々ある。

そして、そのターゲットの私生活をのぞくと、ある一定の共通し