9つの働く意向診断「上司とのつながり」の傾向が高い人ってどんな特徴？その場合の1on1のポイントって何？
こんにちは！ココラボ課長です。今日は、「9つの働く意向」診断の中で「上司とのつながり」の傾向が高い方についての特徴をご紹介します。
9つのカテゴリーの中で、「上司とのつながり」が一番高い人は、「上司と良好な関係性かどうか」を特に重視しています。求められる期待を捉えた上で、率直に会話でき、相互補完のある信頼関係を望むという気持ちが強いです。"信頼関係"を大事にしており、自らの成果に対して直視している傾向があります。
さて、こういった傾向の方に、皆さんだったら管理職としてどのように1on1の場を築いたらよいと思いますか？
考え方の一つはこちらから↓
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