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他人事では無い2030年問題2⃣
他人事では無い2030年問題1⃣でも挙げましたが
あきらかに変わる後継人口
今現在も問題視されている高齢者社会が
2020年~いよいよ加速されてきます。
と同時に
女性の就業率があがるに連れて
結婚しない選択も増えてきました。
女性に限らず男性も同じ傾向
当然、出生率は下がります。
後継人数が減る事で
企業にとって一番欲しい労働力がない状況になります。
年々平均寿命は上がっています。
定年が繰り上がって70才になるとしても
人不足や生活維持のために定年後も働く人が増えます。
もちろん専業主婦であったとしても企業が労力として
求めれば就業する高齢女性は増える事になります。
企業に限らず地方でも同じことが起こります。
生産農家の場合など後継者がいなければ
辞めざるを得ない状況に。
過疎化が進み市町村として機能しなくなる。
国内で生産できない野菜や家畜に関しては
諸外国からの輸入に頼らざるを得ない。
当然の事、物価は上昇します。
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深刻な年金問題
2021年では1人の年金を支給するのに
2人の若年層が支えていました。
高齢化が加速する事で1人で1人の年金支給を
支えなければいけない時代がやってきています。
支給基準を維持するためには
1人が2人を支える時代へと移り替わって行くのも
時間の問題でしょう。
厚生年金・健康保険共にどんどん控除金額は
増え続けるのです。
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当然の事、若年層は子育てどころではないでしょう。
昇給があっても控除金額が上がり、物価の上昇など
一生懸命働いても豊かさは感じられなくなります。
医療費・介護問題
高齢者が増える事は年齢による体の衰えから
病気になったり
介護が必要な人たちが増えるのです。
今現在でも病院関係や介護関係の人材不足が
報じられています。
もっと深刻な時代がやってくると思われます。
![](https://assets.st-note.com/img/1717573301854-rGp0fOYlTg.png?width=800)
総合医療の出来る病院が経営困難になる。
介護が必要な人の受け入れ先が無くなる。
高齢者・介護該当者との同居が促進される状態に
遅くともやってくると推定されます。
まだまだ問題は山積みですが
明らかにやってくるこれらの問題を
日本政府は、どのように捉えて
どのように対応して行くのでしょうか?
2017年1月25日に内閣府が出した
32ページに亘る報告書ではありますが
昔の人が言う「絵にかいた餅」そのものです。
現状を踏まえて個々人が
自分の人生を考えて行く事が大切になってきます。
家族を守り、自分を守り、子どもの未来を守る為に
するべき事は何なのかを考えてみる、
良い機会だと思います。
もう、6年しか無いのです。
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