ケアマネジャーの課題分析…23項目で足りていますか！？

    ケアマネが行なう課題分析は『解決すべき課題を把握すること』だが、私は『目標を達成する為の課題分析』という意識の変換が必要に思う。そう考えると課題整理標準項目(23項目)のみでは圧倒的に内容が不足する。利用者毎にアセスメントを変えられる独自様式の利用やトップダウン評価の視点も必要である。

   決まりきった項目そのものがナンセンスかもしれない。十人十色、疾患も人物像も、環境や、強みも弱みも