人が育つ仕組みに迫る！「遠くても、通いたい保育園。」の人材育成【社会福祉法人山ゆり会法人本部長・松山圭一郎氏インタビュー:後編】

前編では"人が育つための指標を作成すること"の大切さを語った松山氏。
後編では「キャリアパス作成へのファーストステップや作成のポイント」について話を伺った。

前編はコチラ。

松山圭一郎
社会福祉法人山ゆり会 法人本部長 まつやま保育園園長
大手ディベロッパーを経て現職。茨城県守谷市、龍ヶ崎市で保育所4園、小規模保育所１園を経営。経営参画時にコンセプト「遠くても、通いたい保育園。」を設定し、働き方改革、セルフブランディング等を実施した。現在、周辺市5市から利用者を獲得するなど、PR戦略等で成果を挙げている。

聞き手：中西助三(こびと園長)

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同法人まつやま百合ヶ丘保育園の園舎
保育方針「土と水と太陽とたわむれ、自然の恵みを体全体で味わう」のコンセプトそのままに、園舎にも異なる素材の木材を取り入れている。