リモートワークリアル事情

こんにちは、PR担当の井上です。

4月の緊急事態宣言を機に全社がフルリモートワークになり、はや3ヶ月が経過しようとしています。そうです、こちらでもお知らせしましたが、当社は緊急事態宣言解除後もリモートを継続しており、ほとんど人が出社しない現オフィスは解約が決まっております。

社内の声として、業務環境が十分でなかったり、コミュニケーションの課題はあるものの、生産性が向上しているという意見が多数を占めたことにより、実現を果たしたものです。現状の課題については、リモート手当の支給や、小規模オフィスを借りてチームごとに定期的に集合するなどの働き方でカバーしていく予定です。

リモートワークのメリットとして、言うまでもなく柔軟な働き方ができることがあげられますが、実際はどんな感じなのか？チームごとに行動報告や雑談をする社内チャットがあるのですが、そこから一部抜粋して紹介いたします。※緊急事態宣言以降コアタイムがなく、好きな時間に勤務できるようになっていますが、今後も継続するかは未定です

【スキマ時間で家族とコミュニケーション！】
T.S 17:10
「ちょっと抜けて子供の運動付き合ってきます」
M.E 12:22
「コロナ以降公園が大変混み合っており、自宅ベランダを改造しました。子供とベランダでランチして気分転換しています」
N.F 19:34
「一旦、ディナーのため退出します。また後で復帰します」

【スキマ時間でプライベートをさらに充実！】
S.K 18:47
「好きなバンドのLIVEがYoutubeで始まって平常心でいられないんで退勤します!!」
M.I 14:03
「ランチタイムに近所を散策してハワイアン弁当をゲットしました」
H.T 13:23
「少し抜けて犬の散歩行ってきます」
N.F 17:16
「18:30のミーティングの前にひとっ走りしてきます」
A.H 09:30
「おはようございます。猫のお世話のため10:30開始とします」
K.I 21:14
「ストレスが溜まらない様に毎日、筋トレかランニングをしています」

【時間を有効活用して育児・家事との両立を実現！】
T.T 09:48
「保育タイムに入ります。チャットはみておきます」
H.U 16:01
「子供達を病院に連れて行く事になったので業務を一時中断します」
M.U 09:13
「奥さんが半日勤務になる＆保育園が６月末まで登園自粛のため、私が午前中子供を見ることになります。そのため、午前中の稼働を落とし、早朝 及び 午後から夜にかけての稼働が中心になります」
T.A 17:01
「妻の体調不良により17時フレックスとさせていただきます」

【時間管理のしやすさを活かし、生活をコントロール！】
T.M 17:19
「19時からMTGなので、先にスーパーに行って晩ご飯のおかず買ってきます」
T.T 08:36
※出勤予定の日「電車が思っていたより混雑しているので、自宅付近で仕事を始めます。11時前には出勤します」
Y.F 19:44
「明日の午前中は洗濯機の設置の立ち合いでちょくちょく席を外すと思います」
N.K 18:39
「家族のリモート勤務の都合、一時的に水・金を9:00～18:00勤務とさせていただきます」

【体調に合わせて働く】
M.K 17:29
「集中力が切れてしまいましたので、いったん離脱します」
K.S 10:02
「歯が痛いので、16:00頃退勤して歯医者に行きます」
T.F 17:38
「疲れた。。。気分転換に30分ほど外出します」

いかがでしょうか？スキマ時間やまとまった移動時間を削減できることにより、コミュニケーションや余暇の充実に役立っている様子がうかがえます。場所の制約がなくなることにより、さらに成果にコミットする動きが増えているようにも見受けられます。

ニューノーマルと言われるこれからの時流において、会社の成長と個人の生活水準を両軸で向上させていく、新たな働き方をまだまだ模索していきます。