ジョブシェアリングとは～人材を惹きつけ生産性も上げる仕組み～

こんにちは、クラレザパートナーズの馬場です。 最近日本でも耳にする機会が増えてきた「ジョブシェアリング」について、ご紹介します。 ジョブシェアリングとは、一つのポジションの役割を複数名で分担して遂行する仕組みです。 例えば、財務マネージャーとしての業務を１人が週３日行い、もう１人が週２日担う、という具合に。決算期など業務量が増える時期には、週３日ずつ分担するといったことも可能です。 ジョブシェアリングは、欧米では1970年代頃から使われてきた仕組みと言われており、決して