極秘、やる気にさせる方法

人をやる気にさせるためには、いくつかの方法について、クライアント先だけでなく、同業他社などからにもご質問されることが非常に良くあります。

企業秘密ですが、これらを話してもなかなか真似ができずにご依頼を頼まれたり、弊社で息子さんを育ててくれないかと同業の社長から頼まれることが、何度かあります。

今日は、ごくごく簡単にネタバレをします。

まず第一に、目標を共有して具体的な目標設定を行うことが重要です。

次に、個々の強みや興味に合った仕事やプロジェクトを与え、自己成長の機会を提供しましょう。

コミュニケーションも欠かせず、フィードバックを適切に行います。

成功体験を共有することでモチベーションを高めることができます。

また、柔軟性を持ち、楽しい雰囲気を作り出すことも重要です。

これだけを聞いたって、いまいちわからんと思われるかも知れませんが、100%とは言いませんが、かなりの確率でやる気がなかった人がやる気を出すように変わるのです。

これは、なかなか体感してもらわなきゃ、そんな魔法みたいなことなんてできる訳がないと言われますが、私が代表を務める合同会社ビジネスDrのコンサルティングを受けられた会社の方が、やる気を出してしっかり結果を出していることが、その答えだと自身を持っています。

ビジネスDr.