給料泥棒でいいんじゃない？

こんにちは、maru 𓈒𓂂𓏸です。

仕事のストレスや上司のパワハラによって
うつ状態、不安症、パニック発作を発症して
適応障害になりました。

2ヶ月間の休職のち退職。

10ヶ月間の自宅療養を経て
新たな仕事に就いています𓂃𖤥𖥧𖥣⋆*


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前々記事、前記事と

新しい職場について悶々とすることを
つらつらと書きました。

(専門職なのになかなか専門業務に触らせてもらえず
モヤモヤしているという話です)

noteで吐き出すのもスッキリしたのですが
やはり直接誰かに聞いてもらいたい！
ということで

実家に帰省した際、母に相談してみました。

記事に書いてあることを丸ごと
そしてさらに詳細まで話すと

母から

「今は給料泥棒でいいんだよ」

と、一言。

ほぉーーーー！そうか！

給料泥棒でいいんだ🥸💰！

納  得  ！

私は、以前より、仕事上では完璧主義者である。

正論を唱え、悪しき慣習にメスを入れたがり
改革を起こそうとしてしまう。

結果、組織の"出る杭"となり
そのうち"打たれる"

身を挺して職務をこなそうと
より良い職場にしようと
孤軍奮闘してしまう。

そんな私に刺さった、母の一言。

入職してから2ヶ月目に突入したばかり。

なにを生き急いでいるのか。
何もできなくて、何も分からなくて当然だ。

全ての業務を知りたいなんて
それこそおこがましい。

鼻の穴広げて「私のスキルを認めてほしい、早く専門業務に就かせてほしい」などと言ったものだ。

まだまだ入り口に立ったばっかり。

全容を知ろうだなんて恐れおおいにも程がある。

今は給料泥棒になったつもりで🥸💰

与えられた業務だけを黙々とこなし
定時に帰って
淡々と日々を過ごしていこう。

そのうち見えてくるものがあるし
気づいたら信頼してもらえて
任される業務が嫌でも増えてくるだろう。

今はこの給料泥棒🥸💰を存分に謳歌し
有休もしっかり取らせてもらうことに決めた。

次の出勤日に必ず申し出よう。

新人が職場にいても、休んでいても
たいして業務の変動はない。

もし私が新人を迎える立場なら

「今のうちに休んでおきたまえ、新人よ」

と思うのだから。

というわけで、今働いている皆さんも
これから働く予定のある皆さんも


復職しはじめの頃や
新しい仕事に就きはじめの頃は

給料泥棒🥸💰として生きていきましょう！笑

手を抜く、うまいことやる
難しいことかもしれませんが
程よくバランスよく自分の納得できる働き方を
一緒に探していきましょうね！

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私の経験談が
どなたかのお役に立てれば幸いです。⚪︎◯