仕事に誇りをもっていますか？

ありがとうございます。元中学校教師のちーたろう先生です。

私の記事では、子育てに奮闘するお母さんやお父さんに向けて、今日からすぐに使える教育法や、大人にも通じる学習方法などをお伝えしていきます。

今回は『仕事に誇りをもっていますか？』というテーマでお話します。

結論から言うと『子どものために、仕事に誇りをもちましょう』ということです。どういうことなのか、理由をお話します。

子どもにとって最も身近な仕事をしている大人は親

子どもは幼くして『大人になったら仕事をする』と気づきます。お母さん/お父さんが家からいなくなるからです。

「なんでいなくなるの？」と子どもが聞けば「仕事だからだよ」と親は答えます。子どもは『仕事』というものを知ります。

そして『仕事』というものがどういうものなのかを探るため、親の様子を見ます。具体的なことはわかりません。でも、良いものなのか悪いものなのかはなんとなく判断できます。

もし、親が仕事から帰ってきて疲れているのだったら、子どもは『仕事は疲れるもの』と思うでしょう。

もし、親が仕事の愚痴を言っているのを聞いたら、子どもは『仕事は苦しめるもの』と思うでしょう。

そうやって、子どもは仕事がどういうものなのかを親の姿を見て知ります。
そして、こう思ってしまうことがあるのです。「仕事っていやだな」

つまるところ、親が仕事に対してどう思っているのかは子どもにそのまま伝わり、子どもの勤労観が形成される、ということです。

仕事に誇りはあるか

とは言っても、仕事には疲れるし、愚痴のひとつやふたつくらいあるもの。「子どもの前ではいつでも気丈に振る舞いましょう」と言うつもりはありません。

ですが、仕事の愚痴は子どもに限らず、誰にも言わないほうがいいです。ネガティブが伝染するだけで、仕事の状況がよくなるわけではないからです。愚痴を言うよりも、『いま私に何ができるか』を考えたほうが生産的です。

仕事に疲れている様子は子どもにも見せても構いません。どんな仕事であれ疲れますから。
ただ、仕事へのやりがいは子どもに伝えましょう。
「～をがんばっているんだよ」
「～してうれしかったんだよ」

子どもはこういう言葉を聞いて「仕事っておもしろそう！」「自分もやってみたい！」と思うようになります。親の仕事をやってみたいという子どもがいい例です。

みなさんは、仕事に誇りはありますか？
仕事でがんばっていることやうれしかったことはありますか？
今の仕事の好きなところはありますか？

あるなら、それらを子どもに伝えてください。
ないなら、それらを見つけてください。
見つからないなら・・・残念ながら今の仕事は適職ではありません。

まとめ

親が仕事に対してどう思っているか。
それがそのまま子どもの勤労観に変わります。
子どもの将来を案じるなら、まずは今の仕事を見直してみましょう。
親が生き生きと仕事をする。これに勝るキャリア教育はありません。