テンプレートが響かないのは、求職者も面接官も同じ

現在転職活動をしているが、求人サイトに登録してると『スカウト』というものがよく届く。何度か転職活動をしていると、以前スカウトを送ってきた企業から再度送られてくることもあるし、他の求人サイトで不採用になった企業から届くことも多い。

それらを見ると自動的に送られていることがよく分かる。テンプレートの文章なので心に響くこともなく、メッセージの中身をざっと読んだだけで削除することもしばしば。求職者はごまんといるので、テンプレートの文章を送るしかないのも仕方ないとは思う。

一方で私の経歴にしっかりと目を通してくれて、明らかにテンプレートではない心のこもったメッセージをくださる企業もある。そういう企業に対しては、こちらも誠意を持ってメッセージを返したくなる。

これは逆の立場でも言えると思った。私が履歴書を提出するとき、面接で志望動機を述べるとき、やはりテンプレートでは面接官に響くはずがない。分かってはいるものの、実践するのは難しい。