【最新版】CheerCareer（チアキャリア）ってどんなサイト？ー新料金プラン登場！

株式会社Cheer

2022年6月27日 17:15

みなさん、こんにちは。
株式会社Cheer パートナーサクセスの一瀬です。

今回は、『CheerCareer（チアキャリア）って一体どんなサイトなの？何が他と違うの？』
というCheerCareerの基本的な概要と特徴を書いていこうと思います。

またこの度、従来のライトプラン・ベーシックプランに加えて、
新しい料金プランが導入されましたので、そちらについてもご紹介いたします！

採用実績なども大公開していきますので、ぜひ最後までご覧ください＾＾

目次
1.CheerCareer（チアキャリア）を一言で言い表すと？
2.CheerCareer（チアキャリア）の強み3つのポイント
①母集団の質が高い
②カスタマーサクセスのサポートが手厚い
③【新料金プラン登場！】コストパフォーマンスが高い
3.CheerCareer（チアキャリア）が目指す採用の世界観

1.CheerCareer（チアキャリア）を一言で言い表すと？

「ココロをツナグキャリアサイト」CheerCareer（チアキャリア）

一言でお伝えすると、新卒・インターン・第二新卒が採用できる就職サイトです。

GoogleやYahoo！で「ベンチャー就活」「ベンチャー就職」と検索しないと出てこない知る人ぞ知る就職サイトです。

そのため、登録学生の質が圧倒的に違います。

2.CheerCareer（チアキャリア）の強み3つのポイント

じゃあ実際にCheerCareer（チアキャリア）って他と何が違うんですか？
ということなんですが、大きく3つの特徴があります。

1.母集団の質が高い

2.カスタマーサクセスのサポートが手厚い

3.コストパフォーマンスが高い

それぞれの詳細をご説明させていただきますね。

①母集団の質が高い

「ベンチャー就活」「ベンチャー就職」と検索しないと出てこない、知る人ぞ知る就職サイトのため、
どの企業様からも『CheerCareerは成長意欲の高さが全然違う！』と仰っていただくことが多いです。

▼CheerCareer登録学生の志向性▼

ベンチャー企業・成長企業に特化した就職メディアのため、
大手企業や有名企業というよりは、「これから大きくなっていく会社を創る側に回りたい！」という、
働くことにめちゃくちゃ前向きな学生との出会いをご提供しています。

②カスタマーサクセスのサポートが手厚い

就職メディアでは珍しいね、とよく驚かれるのですが、掲載後のサポートがめちゃくちゃ手厚いです！！

例えば、
・CheerCareer運用のコツやポイントのご説明
・採用市場のアナリティクスデータのご提供
・各社の採用計画に合わせた徹底フォロー
・採用トレンドに合わせた原稿修正サポート
・カスタマーサクセスとの個別相談会
・人事さん限定の勉強会（定期開催）
・内定者フォローのための無料イベント開催
などなど…

ここには書ききれないくらい、豊富なコンテンツを時期や採用市場の変化に応じて提供し、スピーディなサポート体制をご用意しています。

だから、初めての新卒採用でも安心！

▼初めての新卒採用からご支援している企業様▼

■株式会社これから様（マーケティング/広告）

『16卒新卒が最年少役員に！
新卒はCheerCareerのみで採用。』
2022卒　27名採用
2023卒　6名採用
https://cheercareer.jp/company/index/2944

■株式会社H＆K様（マーケティング/広告）

『ベンチャー志望の学生が多い
高学歴の学生をたくさん採用。』
2023卒　12名採用 / インターン 40名
https://cheercareer.jp/company/index/4016

■株式会社ギブ・アンド・テイク様（IT/SES）

『CheerCareerで初めて新卒採用に挑戦！
新卒はCheerCareerのみで採用。』
2022卒　7名
2023卒　3名
https://cheercareer.jp/company/index/3158

ここには書ききれないくらいの事例があります。

↓他にも、地方本社の実績や、他業界の実績など多数ございます↓
https://cheercareer.jp/admin-company/files/cheercareer_pamphlet.pdf

③【新料金プラン登場！】コストパフォーマンスが高い

最後に、コストのお話。

CheerCareerって本当にコスパ良いよね…！
とほぼ100％の企業様に仰っていただきます。

CheerCareerの料金プランは、
・ライトプラン（月額3万円、年間36万円）
・ベーシックププラン（月額5万円、年間60万円）

従来はこちらの2つのプランのみでして、
プランの違いはスカウト機能がついているかどうか、というとてもシンプルなものだったのですが・・

実はこの度、新しいプランが導入されたんです！！

・アドバンスドプラン(月額7万円、年間84万円)

こちらのプランは、ベーシックプランと同じくスカウト機能がついており、
さらに
・インターン、内定者、新卒社員のフォローや学習管理システムを搭載
・定期勉強会の開催
など、『教育』面での支援をしっかりと行わせていただくプランとなっております！

自社で研修カリキュラムを作成するのが大変。
担当する上長により教育の質が異なり再現性が全く取れない。
外部講師に委託しているがコストが高い。

そんな課題を抱えている企業様におすすめのプランです！

ベーシックプラン、アドバンスドプランの両プランについているのが、スカウト機能。
CheerCareerの直近のスカウト応募率は36.7％！
なんと業界最高水準なんです。

じゃあ実際にどれくらいのエントリーが望めるか計算してみましょう。

●スカウトCV率36.7％で計算した場合…
100通送付して36名からエントリーが入る。
年間600通打てば、216名エントリー。

さらに、年間600通付与されるスカウトは、
新卒/インターン/転職にどのタイミングでどの年度に送ってもOKなので、とっても自由度が高め。

急な採用計画の変更にも柔軟に対応できちゃいます！

さらにさらに…
スカウト画面では、直近ログインの学生を絞り込んだり、学生が他社から何通スカウトを獲得しているか見れたり、
自分の会社をチアキャリア内でフォローしている学生だけに対してダイレクトアプローチできたり、理系学生であればポートフォリオが・・・
などなどスカウトからのマッチングを高めるコンテンツが超充実しています。

では、実際の採用成功事例も見てみましょう！

■大塚実業株式会社様