スタートアップ100社分析#2

勉強のために、週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に掲載された100社を分析していきます。
今回は74「ハッカズーク」です。

参考資料

週刊東洋経済「特集すごいベンチャー100」
https://www.hackazouk.com/#service
https://official-alumni.com/
https://alumnavi.com/kasseika-step/
https://note.com/hackazouk/n/n4c90e333c6ad

会社概要

設立年：2017年7月
代表者名：鈴木仁志
従業員数：50人
事業内容：
Official-Alumni.comの企画・開発・販売・運営 / アルムナビの企画・開発・運営 / 人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング
沿革：
2018と2019年で5千万円の資金調達
2020年に1.2億円の資金調達
2022年に1.4億円の資金調達
2023年に6千7百万円の資金調達

サマリー

アルムナイ活用のための、退職者と企業のプラットフォームを提供。
プラットフォームを効果的に活用するためのメディア「アルムナビ」を提供。
アルムナイ活用のノウハウ蓄積に強み。CS部門もノウハウが蓄積しつつある。

解決する課題

今まで退職者とのコネクションを利用することができなかった。

なぜ今なのか

退職者は裏切り者というような感覚が過去のものとなりつつある。

バリュープロポジション

「退職者とのコネクション利活用」で問題を抱えている、
「企業の人事、経営企画職」向けの、
「退職者と企業のコミュニティプラットフォーム」であり、
「退職者の起業した会社や転職先との協業を模索したり、退職者に会社のフィードバックを貰ったりをする」ことができる。
そして、「競合他社」とは違って、
この製品には、「熱量を高いコミュニティの実現のため、担当コンサルタントによる日々の運用支援（コミュニティの理念策定から、コンテンツ配信やイベント企画まで）もセットで提供すること」を重要視している。

ビジネスモデル

プラットフォーム利用料、コンサルタント料。

経営陣

代表取締役CEO　鈴木仁志
人事・採用コンサルティング・アウトソーシングのレジェンダで、HRTechの新規事業、海外拠点の立ち上げ、経営企画などに従事した後に、ハッカズークを設立し現職。

執行役員
アルムナイ事業責任者　實重遊
アクセンチュアでグローバル人事の制度設計やHR SaaSの導入・運用など、人事コンサルティングに従事。ハッカズークでは、アルムナイ事業全体の責任者として事業を推進。

HPでは、コンサルタントが7人紹介されている。その中には、ＨＲコンサルタント、エン・ジャパンのＣＳ、リクルートのＣＳ、タレントマネジメントシステムを開発・提供する会社にてカスタマーサクセス組織の立ち上げを行ったものがいる。