年金:　「企業型確定拠出年金」　＜－　どういう意味？　　

今回は「企業型確定拠出年金」についてみていきましょう。

なんか、聞いたことがありますが意味がよくわかりませんね～

ということで、取り上げてみたいと思います。

とりあえず、概要ということで．．．

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「企業型確定拠出年金（企業型DC）」:　会社と従業員がそれぞれお金を出し合い、従業員の将来の年金を準備する制度です。

イメージとしては、会社と従業員で一緒に老後の資金を貯蓄・運用していく感じです。

企業型DCの特徴

• 加入は任意ですが、加入すれば会社から掛金拠出の補助を受けられることが多いです。

• 拠出額や運用商品は、従業員が自分で選択できます。

• 運用益は非課税、運用損失は損益通算の対象となります。

• 60歳以降に受け取る年金は、基本的に課税されます。

企業型DCのメリット

• 会社からの掛金拠出の補助を受けられる

• 自分で運用商品を選べるので、老後の目標に合わせた資産形成が可能

• 運用益が非課税

• 転職時の年金資産の移換が可能

企業型DCのデメリット

• 加入が任意なので、加入しない人もいる

• 自分で運用商品を選ばなければならないので、知識や経験が必要

• 運用損失のリスクがある

• 60歳以降に受け取る年金は課税される

企業型DCの始め方

1. 会社が企業型DC制度を導入していることを確認する

2. 会社の担当者に加入を申し出る

3. 拠出額や運用商品を選ぶ

企業型DCで成功するためのポイント

• 長期的な視点で取り組む

• リスクとリターンのバランスを考える

• 定期的に資産運用を見直す

企業型DCをさらに詳しく知りたい方は:　↓

• 厚生労働省: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/nenkin/nenkin/kyoshutsu/index.html

• 企業年金連合会: https://www.pfa.or.jp/

• 投資信託協会: https://www.toushin.or.jp/

企業型DCは、老後の資産形成に役立つ制度です。ぜひ、制度の内容をよく理解した上で、自分に合った運用方法を見つけてください。