【国際女性デー】外資系スタートアップCamblyで活躍する女性マネージャーにインタビュー！

Happy International Women’s Day!
3月8日は国際女性デー(International Women’s Day)です。
今回、国際女性デーを記念して、CamblyのブラジルチームをまとめているマネージャーJulia Paco にインタビューしました！その英語インタビュー内容を日本語訳と共にご紹介します。知っておくと役立つ単語もピックアップしているので、英語の勉強も兼ねてぜひご覧ください。

＊国際女性デーーとは
国際女性デーは、1975年に国連によって制定された女性の権利、政治・経済分野への積極的参加を目指して定められた記念日です。1904年3月8日に米国・ニューヨークで、参政権がなかった女性労働者が労働条件の改善を要求したデモが国際女性デー制定のきっかけとされています。
日本でも近年、「ミモザの日」として知られるようになり、女性の活躍を願い、女性の生き方を考える日としてイベントなどが開かれています。

What does international women’s day(IWD) mean to you? Do you think it’s important to celebrate women’s day?

あなたにとって国際女性デーはどんな日ですか？国際女性デーを制定すること、祝うことは大事だと思いますか？
It’s a day to reflect, remember, and thank all the women who fought and are still fighting for our right to study, work, manage our money, vote, and express ourselves freely. For me, International Women’s Day is about honoring our past victories — no matter how small — and looking forward with optimism to greater triumphs in securing rights for every woman worldwide.

私にとって国際女性デーは、女性が勉強できること・働けること・投票できることなど女性の自由のために戦ってくれた人たちがいることを再確認し、私たちのために戦ってきてくれた女性たちに感謝する日です。そして世界中の全ての女性の権利を確保し続けることを期待する日でもあります。

• reflect  真剣に考える

• optimism 楽観

What does gender equity mean to you?　

ジェンダーエクイティ（男女公正）は、あなたにとってどういった意味を持ちますか？
To truly value and empower every member of our society, we need to commit to gender equity. That means respecting each other’s freedom no matter what race, age, or sexual orientation they may be. We can all act within our communities by ensuring that everyone is given fair opportunities regardless of who they are!

社会の全ての人たちの価値を確認し、彼らを力づけるためには私たちはジェンダーエクイティに取り組む必要があります。ジェンダーエクイティとは人種、年齢、性的指向に関係なく、お互いの自由を尊重することです。誰にでも公平な機会が与えられるようにすることで、私たちは全員、私たちらしく生きることができます。

• commit 責任を持つ、全てを捧げる

• sexual orientation　性的指向

Have you faced any barriers in your career due to being a woman? If so, how did you overcome them? 

女性として働く中で、何か壁や難しさを感じたことはありますか？あったのであれば、どうやって乗り越えられましたか？
Throughout history, women have faced countless obstacles in the pursuit of success. Whether it be unequal pay or limited job opportunities, these socially-ingrained barriers continue to hinder career progress today and create disparities between genders. 

In my case, I’ve struggled many times to recognize these barriers. Growing up, I was constantly told to be “nice” and too often found myself settling for second best because of it. Whenever something important came along, my voice went unheard — almost like that nice girl facade sealed me off from whatever opportunities may have come about had I been more assertive. Fortunately, I found a company (Cambly) that gave me space and opportunity to grow regardless of gender. It’s a blessing to have luck on my side, but I’m mindful of the fact that not all women are as fortunate.

これまでの歴史の中で、女性は成功を目指す中で数えきれないほど多くの壁に直面してきました。賃金格差や、雇用の制限など社会に根付いた障壁は今日も女性のキャリアを妨げ、男女間の格差を生み出し続けています。
私の場合、小さい頃から優しい女性であるべきと言われ続けていたことから、遠慮したり譲ったりすることが多くありました。私は声を上げることができず、大事なチャンスを生かすことができませんでした。
私がCamblyという性別に関係なく成長する機会を与えてくれる会社を見つけることができたことはとても幸運でした。全ての女性が必ずしも同じように恵まれる訳ではないという事実を忘れてはいけないと思っています。

• obstacles 障害

• mindful 意識している

Do you think diversity in the workplace is important?

企業・職場において多様性は重要だと思いますか？
Diversity isn’t just a trend or statement — it’s essential for progress and growth. When we have an equal representation of people from all backgrounds, experiences, genders and races in the workplace, ideas come alive with multi-dimensional perspectives that ultimately lead to innovations. The lack thereof limits everyone involved by not allowing them their full potential — whether they know it or not! That’s why I’m determined to be part of workplaces where diversity and inclusion are embraced wholeheartedly: because anything else would be holding us back!

多様性は単なるトレンドや声明ではありません。企業の成長にとって必要不可欠な要素です。
職場であらゆる経験、性別、人種の人々が平等に声を上げることができれば、様々な視点からアイディアが生まれ、イノベーションにつながります。逆に多様性が欠けていると、全員が最大限に発揮できなくなります。だからこそ、私はダイバーシティとインクルージョンが心から大事にされている職場で働くことを重要視しています。

• ultimately 最終的に

• wholeheartedly 心から

Any advice or message to all the women out there?

働く女性にメッセージをお願いします！
It’s hard to pick one, but being open to change is good advice. Try different things to find out which direction you want to go, don’t let anyone define what you should be, and use your voice to make your point.

一つに絞るのが難しいのですが、変化に寛大であれ、と伝えたいです。そして様々なことに挑戦して自分の進みたい方向性を決めてください。決して他人に自分がどうあるべきかを決めさせず、自分で自分の意見を主張し続けてください。

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Camblyにおいて、ブラジルチームはメンバーも多く、ユーザー数も多い重要なマーケットになります。今回国際女性デーというこのタイミングで、そんなCamblyのブラジルチームをまとめているJuliaを紹介することができ、嬉しいです！

Camblyでは女性が多く活躍していますが、これは性別を加味して採用を行っているのではなく、会社のカルチャーにフィットする人や教育への熱い思いを持った人など個人にフォーカスした採用を行ってきた結果です。引き続き、質の高い英語教育を世界中の人に届けるというミッションの元、個人が活躍できる組織であり続けたいと思っています。

もっとCamblyという会社について知りたい！という方は、バイリンガールチカさんにCamblyのサンフランシスコオフィスを訪問、CEOサミールにインタビューいただいた動画がございますのでぜひご確認ください。