管理職になった 入社２か月目の人間
地味に管理者をすることに
お疲れ様です。JUNです。
今週の出来事として、管理者としての活動をすることになり、早速ですが、企業様相手にやらかしております。
しかも、やらかさないようお願いしますと言われた企業様相手です。
もうやめたいですね(いろんな意味で)
というのも、始めるきっかけは、３点理由が判明してます。
・前管理者が今月付けでやめるから
・出勤日が１週当たり４～５なのが私だから
・出向の身なので、経験を積ませたいと出向元の上司が言ってたから
そのせいで、私は、思ってもいない精神苦痛？疲労？が発生しており、休みが休みの感覚にならず、元々夜型人間ということもあってか、きつかったりします。
早く戻りたいですね
(早くて６月に動きありかも、基本は８か月～１年とのこと)
実際の現在の上司の反応
今の上司の反応としては、前職や大学時代にやってきたことを活かしているためか、PC操作系の理解力が高い他、応用もできているとのこと。
問題点は、慣れていない出来事からくる焦り、それに伴う確認ミスとのこと。
そりゃそうだ！研修期間９日で、学べていないことやっているとか…
時間がない＆案件自体がないせいでできなかった事とかあるし…
でもね、いきなり案件が増えすぎて、時間が無くなるのは想定外ですね。
日々、前の管理者ってホントすごかったんだなと感じてますよ。
頑張って対処しているほうだと思いたいです。
改善点は先輩方に聞いて様々な方法を模索中ですが、
正直机の上に、スケジュール帳置いて管理するか
それ専用でコピーしたものを持ってくるのがよさそうと感じてます。
(他の人より書くことが多く、紙の消費が多いのが心配)
弊害１、やりたいことをするための効率化面
正直、仕事はしたくないですが、チャットGPTを職場で開いていいわけではないので、できる限り自分の知識で関数を思い出し、業務を行っています。
その際、問題になるのは以前の担当者が残した関数付きのExcel
これがないと業務時間が延びるのですが、なぜかうまく動作しない。
なんでもイレギュラー１つで動かなくなるみたい…
むしろなんで作ったよ、これ…
また、電話番号を入れる際、なぜか最初の０が消える。
=0&(セル) を何回したことやら…
初めての残業が、まさかこいつが原因なんて口が裂けても言えませんって
(笑)
対策は、もう諦めて、少し作り直してます。
最近の頭が痛くなる原因の１位になってます。
ちなみに２位は睡眠不足です。
弊害２、なれない企業様とのやりとり
直接言うと愚痴ばっかりになるので、
実際に送ろうと思ったメールを載せます。
辞めていった先輩へ
お世話になります。JUNです。
以前、(先輩)様が担当しておられました、A社の件で質問です。
なぜ、A社担当者様は、あんなに強気なのでしょうか。
なんでも、年１回の大掛かりなもののために、先輩方が頑張ったとは伺っております。
しかし、工数と日数が何より異常だと感じております。
今回の案件も正直、時間がないかと考えておりますし、別案件の稼働もあるため、残った先輩含め、きついと感じております。
だからと手放すわけにもいかないと考えておりますが、正直、信用、信頼があるから任せるというのは分かりますが、一度、相談の機会をいただいた方がいいのでは？とも感じております。
先輩のご見解を教えていただけるとありがたいです。
JUN
人間関係って難しいですね
出来れば、自社完結の業務の管理者をしたかったとつくづく思います。
JUNさん、今後の目標を立てる
前回、やりたいことはできたのですが、現実的ではないので諦めております。
で、今のJUNができる事から生かして会社の中からやって行こうとしても、本部業務に携われていないので、自分の会社で何が問題でどういう対策ができるかというのは考えついてないわけです。
まずは、本部に戻りたい(出向元に戻りたい)です。
次に、会社に行かなくても仕事ができるようにしたいですね。
目標なんですが、自分は寝ていたら、金がもらえるぐらいになれば、
OKだと考えております。
てか、働きたくはない！
むしろ、やりたい事をやりたいわけで…
配信とか旅とか動画撮ったり、写真撮ったり…
目標達成でできる事が増えるんですよ。
まずは、目の前の仕事を自分がしなくてOKにする。
そこまでやれるように頑張ります。
本音、やりたくはない。でも理由がある。
正直、割には合わないです。
出向元の待遇が変わるわけではなく、賃金が増えるわけではない。
ましてや、他管理者、上司、今まで同じ立場だったスタッフに挟まれるわけで、好む人がいるなら、むしろ見てみたいと思えます。
ある人が言っていた、管理者＝罰ゲームだという言葉は、間違えじゃないなと感じてます。
無理やり、気を紛らわせるため、帰り道に本を買ったり、肉巻きおにぎり買ったりして散財しきを紛らわせてますが、金も有限だし、何なら物価上がって肉巻きおにぎりがちっさいし…
でも、龍の家でご飯を食べた際に、替え玉頼んだら、ラーメンが出てくることもあったりと楽しんでます。
そういう点では、給料出してほしいものですね。(増えないと思う)
それと、仕事をよりやりやすくしたいです。
色々あって、環境はやばいというか、辞める理由も納得するので…
まぁ、それはそれで考えるようにはしてますが、実際、管理職をするとなって、疲れ方は前の３倍は重くなった気がします。
前は、休みの日に遊ぼうと思えば遊べたのですが、先週とか、研修だけなのに土曜日(休みの日)に、12時(０時)に寝て、17時起きしてたので…まぁ.…
ただ、出向の身なので、言おうと思えばいえる場所はあり、その気になる(ほぼ泣き寝入り)or呼び出されることがあると元々の会社に即戻ることができるので、まだ、間に合ってそうです。
唯一、出向の理由が、会社の内情把握じゃなかったら、もうやめたいと泣き寝入りしていたと思いますけど…
まぁ、新しいスタッフの増員については、少なくとも現状の業務内容と環境の観点から、やめとけとは言えそうです。
今度は、何ができるかな…
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