スキルマップ

　　今日は概念だけ。自分でも、作ってみないといけないので。

　　数年前のDeveloppersSummitで聞いたセッションであった話に基づき
　ます。

　　開発者視点で見た時に、会社者としてのストロングポイント、
　要向上ポイントを定量・定性化した一覧をスキルマップとして運用する
　という話でした。

　　これを話した方は、開発マネージャーとしてチームを統括するものと
　してチームの底上げの方法論として、リリースとアサインをコントロール
　する指標として使っていたわけですが、個人として、自分の能力を定量
　定性化することで、今置かれている課題と自分能力を可視化することで、
　自分で補う部分、自分以外の第三者の力を借りる等を落とし込むことに
　寄与すると思います。
　
　　また、これを情シス担当者として、共通のテンプレートとすることで
　スキルの融通に寄与するとも言えますかね。

　　今日はこんな感じで。