株式会社BYS
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BYSの採用支援サービスをご活用いただき、採用に成功された企業様へ取材しております。ぜひ参考になればうれしいです！
この度、株式会社BYSの平田が新たな新規事業立ち上げに挑戦することとなりました。弊社の主軸事業である高卒採用支援サービスのコンサルタントを経て、今回立ち上げに至った経緯やサービスへ込めた「想い」についてご紹介させていただきます。 以下、平田からのメッセージとなります。 なぜ空間事業なのか 僕が、引っ越しのタイミングでなかなか思い描く部屋に出会えなかった経験があり、予算や場所などの条件がある中ですべての理想を叶える部屋がないという実体験がありました。 実は、前職では建築業界や
はじめに この度は数ある記事の中から、ご訪問いただきありがとうございます！ 弊社の主力事業である「採用支援サービス」について説明していますので、最後まで読んでいただけますと幸いです。 BYSの採用支援サービスでは何ができるのかを下記にまとめました。 ご支援させていただく顧客領域は「愛知県の採用担当者」 私たちの採用支援サービスは「愛知県の採用支援NO.1のサービス」を目指しています。 ■高校生新卒採用支援サービス 例年、愛知県の高校生新卒者は約1万人に上り、全国的
コロナ渦で大学生の新卒採用が変化BYS： 最初に、高校生採用に興味を持たれたきっかけを教えてください。 数年間大卒採用を中心に取り組んでいましたが、コロナ渦で採用が厳しくなっていました。当時は中途採用で第二新卒の若い子をターゲットに採用したのですが、かなり優秀な社員が入社してくれました。その子が高卒だったので、そこで高卒の子に興味を持ちましたね。 BYS：その後高卒採用を自社で取り組まれたとお伺いしております。 はい。実際にハローワークへ行って求人票を作って採用活動をし
本当にこのやり方であっているのか？BYS：高校生採用は既に自社で取り組まれていたのですね。当時の状況をお伺いさせてください。 弊社は幸いにも代表が若手の採用に力をいれておりましたので、社内には既に若い世代がいるような状況でした。今のうちから若い人を採用していかなければならないと考えていましたので、数年前から中途採用だけでなく新卒採用も取り組み始めていました。 BYS：採用活動自体はどのように進めていたのでしょうか。 求人票を作成し定時制の高校を中心に学校訪問に行きました
