【R6年診療報酬改定】ベースアップ評価料 賃金改善計画策定の進め方と重要ポイント
ベースアップ評価料の区分は厚労省配布の計算シートと疑義解釈その1をよく読めば、問題なく算定出来ます。が、賃金計画書が難解で、さらに賃金改善報告書はさらに意図が読めないというご相談が集まっています。2.5%、4.5%アップの基礎額は、年間の総金額なのか、開始月の基礎賃金等なのか・・・。
全体を見ながら、相互の項目の関連性を読み解いて、基本的な進め方のひな形を作成してみました。
なお、ここでは、賃金改善策は、対象職員職員一律で定額で基準内賃金の処遇改善手当Ⅱで支給する施策(処遇改