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コミュニケーション活性化と目標の共有化


​こんにちは、皆さん!

今日は、強力なチームを構築するために不可欠な要素についてお話ししたいと思います。

強力なチームとは一体どんなものでしょうか❓その秘訣は2つあります。

まず一つ目は、コミュニケーションが活発に機能していること。

そしてもう一つは、チームのメンバーが目標を共有し、同じゴールを目指していること。これらのポイントを深堀りしてみましょう。

  1. コミュニケーションが活発に機能しているチーム作りノウハウ

    コミュニケーションがチームの鍵を握ることは誰もが理解していますが、それをどう活かすかが重要です。

    私が実践して効果を感じたのは、メンバー同士がお互いを理解するための長~い自己紹介です。

    1人15分から20分の長い自己紹介をチーム全員で交代で行います、そのことで心理的距離を一気に縮める事ができます。

    ポイントとしては、リーダーがまず、率先して自らを本音でさらけ出しましょう。

    15分~20分続かないという人は、子供時代の話をしてもらいます。子供の頃の思い出話を最初に7~8分ほど披露するのも有効です。

    子供は表現力の天才であり、チームの雰囲気は一気に変わることでしょう。さらに、学生時代のエピソード、恋愛や挫折に関する経験など、身近な話も有効です。

    この方法には事前の準備が必要です。

    各メンバーに15分から20分の自己紹介をお願いし、目的をはっきり説明します。

    目的は居心地の良いチームを築くこと。リラックスした雰囲気で行えれば最高です。



  2. チームのメンバーが目標を共有

    このコミュニケーションの手法を取り入れることで、チームメンバーの心理的距離は一気に縮まります。次に、もう一つの要素、共有された目標について考えてみましょう。

    チームメンバーが共通の目標を持つことは、チームの力を引き出す重要なポイントです。共有された目標に向けて一丸となり、協力し合えるチームは、強力な結束力を発揮します。

    私はプロジェクトのリーダーとして、この方法でチームのコミュニケーションを格段に活性化させ、驚くほどポジティブな結果を得ました🎵

    ぜひ皆さんも試してみてください。

    大垣は、メンバーから尊敬され、愛されるリーダーを目指す方や、トップリーダーを目指す方々、あなたを強力に応援します。

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