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社内制度・イベント・取組みについて

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ブライエッジ社内で行われたイベントや、社内制度の詳細、新たな取組みなどをご紹介します。
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記事一覧

ブライエッジの年間スケジュール・社内イベントについて

こんにちは!ブライエッジ株式会社・採用担当の木下です。 今回は、ブライエッジの「年間スケジュールや社内イベントついて」を紹介します! 写真多めにお届けしますので、ブライエッジ社員の雰囲気や明るさ、社内イベントの様子が伝わると嬉しいです! 1月・初詣 例年、年末年始休暇は1/3までのため、1/4が初出社日です(土日と被る場合は翌月曜日)。 年始最初の出社日となるこの日は、全社員で神田明神に初詣に行くことから始まります! 3月・新卒入社研修を開始 3月からフルタイムで研

【社員インタビュー】ブライエッジの「べスクレ」とは?企画に込められた想いに迫る

ブライエッジには社内から立案され具現化した案や企画がいくつかあります。そのうちの一つがベストクレド、略して「べスクレ」です。ブライエッジが大事にする「クレド」を体現するための施策であり、2023年3月から運用を開始しています。 (クレドについてはこちらの記事もご覧ください!) 今回はべスクレの企画立案者であり、運用メンバーを務める南さんに、立案の経緯や運用のやりがいについてお話を聞いてみました! 1.企画の発端と、課題意識ー改めて、べスクレとはどんな企画ですか? 南:べス

2023年新卒の入社式 兼 研修終了式を実施しました!

こんにちは。ブライエッジ・コーポレートデザイン部です。 ブライエッジでは23卒6名が3月よりインターンでジョイン。1か月強かけて研修を行ってきました。 そして4月10日、入社式も兼ねて研修終了式を実施しましたので、その様子をお伝えします! 研修の成果発表 3月から開始した研修では、ビジネスマナーやブライエッジルールを知るだけでなく、23卒6人で大きな目標を持ってもらいました。 各々が達成、ではなく、「6人で達成」に向けて一丸となって駆け抜けた結果、なんと全目標を見事達

社内にあふれる感謝の言葉。#クレドチャンネル をお見せします!

こんにちは!ブライエッジ株式会社・コーポレートの木下です。 ブライエッジには10の「クレド」があり、クレドカードという制度を運用しながら、社内での浸透を高めています。 日頃社内ではどんなクレドカードが飛び交っているのか、社内Slackの「#クレドチャンネル」内をちらっとお見せしたいと思います! (※本記事で掲載しているSlackは、ブライエッジ社員のみが所属するアカウントです) 勉強会で情報をシェアしてくれてありがとう先日、アウトプット会という社内勉強会を行ったあと。

ブライエッジの10のクレドと浸透施策を紹介します!

こんにちは!ブライエッジ株式会社・コーポレートの木下です。 今回は、ブライエッジの「クレド」についてご紹介します。 そもそも、クレドってなに?クレド(Credo)とは、企業全体の従業員が心がける信条や行動指針のことです。ラテン語で志・約束・信条を表す言葉で、企業理念などとは少し違う意味合いになってきます。企業理念や社是などは、創業時に掲げる企業の目的や社会的責任、企業の存在意義などを明確に示している言葉です。 (https://www.reloclub.jp/reloti