Bridge Agent コンサルタント紹介vol.2

こんにちは、Bridge Agent（※）のnote編集担当の中濱です。
Bridge Agentのコンサルタント紹介第2回は、コンサルタント兼note編集担当の中濱の自己紹介をさせていただきます。
※商標出願中

ー今までのキャリアについて
大学卒業後、日系電機メーカーに入社し、精密部品の法人営業に約5年携わっていました。デジタルカメラや一眼レフを取り扱っているカメラメーカーに対して、シャッターや小型モータの営業を担当していました。
私が新卒入社した2010年頃は、デジタルカメラ市場の売上ピークが少し過ぎたぐらいの時期でした。その後スマートフォンの登場とともに、デジタルカメラ市場が徐々に縮小し、私の所属している部署は今後どうなっていくのだろうかと今後のキャリアに悩んでいました。
特定のマーケットに左右されない仕事は何かな？と考えていた時に、人材紹介というビジネスに興味を持ち、人材紹介会社にキャリアチェンジしたのが私の採用・人事としてのキャリアのスタートになります。
転職した人材紹介会社では、約5年転職希望者のキャリア支援や法人の採用支援に従事して、会計士・税理士・管理部門・コンサルタントなど幅広い職種の採用支援を経験させていただきました。エージェントとして、企業の採用支援に従事する中で、インハウスで採用に携わりたいと考えるようになり、宇宙ベンチャーの1人目人事として転職。主に、採用を軸に人事・労務・総務周りを担当していました。

ー入社の経緯
転職したベンチャー企業では、創業3年目 1人目の人事ということもあり、人事以外にも幅広い業務を経験させていただきました。限られた社員数で業務を回さないといけない状況の為、人事だけではなくバックオフィス全般を守備範囲広く担当していました。常に走っていた気がします。
社員数10名以下だった会社が、80名近くまで成長性し会社が大きくなっている過程にやりがいを感じていた一方で、家庭との両立を考えた際に長く続けることは難しいかなと感じていました。
そんな時に、前職（人材紹介会社）の先輩である大崎さんにブリッジコンサルティンググループ（以下ブリッジ）で一緒に人材紹介をやらないか？とお声掛けいただいたのが入社の経緯です。ベンチャー企業への採用支援を強みにしていると伺い、インハウスで採用に携わっていた経験も活かせると思い、入社させていただきました。

ーベンチャー人事と採用コンサルタントを経験してみて
ベンチャー人事と採用コンサルタントを経験してみて、採用する側の目線をより意識できるようになったのは強みになったかなと思っています。
ベンチャー企業といっても、創業何年目かによって守備範囲も変わってきますし、求められるスキルも違ってくるかと思います。また、IPOを本格的に考える時期での求める人物像・マインドも変わってくるかと思います。
ベンチャー企業で組織作りも経験したので、企業側の状況を深く求職者の方にお伝えできるようになったかなと思います。

ーブリッジコンサルティンググループでのご支援実績
①宇宙ベンチャー/経営戦略マネージャー
IPOを見据え、フットワークが軽く柔軟性のある公認会計士を採用したいとご相談を受け、20代後半の大手監査法人出身の方をお引き合わせし、経営戦略マネージャーとして決定いたしました。
内定された方は、学生時代に公認会計士試験に合格後、大手監査法人に入所し約5年程キャリアを積んでいらっしゃった方です。
面談をさせていただく中で、将来的な独立に向け、20代～30代の内にベンチャー企業に挑戦し事業会社内部でビジネスを見たい、実務経験を積みたいとお考えでした。
様々な求人をご覧いただく中で、「宇宙ベンチャー/経営戦略マネージャー」の求人をご紹介し、同社の事業モデル・組織構成・IPOの具体的な状況、また社員の起業を応援している文化にも大変興味を持たれました。
また、出来る限り監査法人時代の年収を維持したいというご希望も叶い、ご入社に至りました。

②デジタル身分証アプリ開発中のITベンチャー/CFO
創業1年目、今後の事業拡大・人員確保の為、資金調達を強化したいと考え、CFOを採用されたいとご相談があり、私からご紹介させていただいた30代の総合商社・ベンチャー企業での経営企画出身の方が決定いたしました。
候補者の方は、現職がベンチャー企業ということもあり、ベンチャーの良い点・悪い点を理解されており、ベンチャー企業への転職に慎重に考えていらっしゃいました。創業1年目のベンチャーに飛び込んで大丈夫か？と漠然に考えていらっしゃいましたので、私の方から同社の事業状況、創業1年目の今のタイミングで参画するからこそのメリットをお伝えしご納得いただき、ご入社に至りました。

ーBridge Agent これから
ブリッジは、上場企業やIPO準備会社などベンチャー、スタートアップ企業向けに経営管理支援を総合的に行っておりますので、独自のルートから採用のお問い合わせをいただくことが多いです。
他の人材紹介会社が取り扱っていないような求人や、ブリッジだからこそ把握できる情報もあり、「ベンチャー企業でCFO・管理部門として転職するならBridge Agent」として認知いただき、多くの方の懸け橋になれたらいいなと思っています。
そのためにも、コンサルタント・note編集担当としてブリッジの様々な情報を発信していきたいと思っています。

▼ご転職をお考えの方
Bridge Agentでは上場企業・ベンチャー企業の管理部門（CFO/管理部長/経理財務/人事/法務）非公開求人を多数取り扱っております。ご転職についてご興味をお持ちの方はこちらからご連絡ください。

▼人材のご紹介・採用に関するご相談
上場企業・ベンチャー企業のCFO/管理部長/経理財務/人事/法務の採用のご支援をさせて頂いております。人材のご紹介・採用に関するご相談は、こちらからご連絡ください。

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