#6 社員教育の変化（昭和→平成→令和）
◆ 企業における人材育成の変遷を図解しました。昭和の頃は、学生時代の学部や専攻に全く無関係の業務・部署でも、ｾﾞﾛから教え込まれて一人前になりました (理系採用の場合は例外あり) (「黙って俺の言う通りにやれ」というｽﾀｲﾙも普通)。◆自己啓発も重要でしたが、令和に入り、今後は「逆年功序列」の流れが加速するでしょう。この流れにより、大学で何を学ぶか、その為に高校・中学で何を得意科目にするか、という職業感を意識した教育へも影響が出て来ると予想されます。この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？